职业病的，劳动保障行政部门应依申请判定是否具备工伤情形。故劳动局具备本案工伤判定的法定职权。劳动局受理工伤认定申请后，依法向张建中发送举证通知书，经证据核实作出 个月就是除斥期间。 这种意见认为，首先，除斥期间是民法理论中关于时间的概念，是否当然适用于行政法领域尚无定论。其次，罗时利于2007年5月9 ...
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二）考勤记录、工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（三）用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四） 职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同为工伤。“犯罪”，应当以人民法院、人民检察院有效法律文书认定的犯罪为法定情形。“违反治安管理”，除 ...
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的交通事故当然不能认定为是在下班途中发生，因而不符合《工伤保险条例》关于应予认定为工伤的情形范畴之内。另根据吉高法会发［2008］4号《关于处理工伤 伍于2005年10月5日在下班途中所受到的机动车事故的伤害为因工工伤的决定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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的交通事故当然不能认定为是在下班途中发生，因而不符合《工伤保险条例》关于应予认定为工伤的情形范畴之内。另根据吉高法会发［2008］4号《关于处理工伤 伍于2005年10月5日在下班途中所受到的机动车事故的伤害为因工工伤的决定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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的交通事故当然不能认定为是在下班途中发生，因而不符合《工伤保险条例》关于应予认定为工伤的情形范畴之内，另根据吉高法会发【2008】4号《关于处理工伤 伍于2005年10月5日在下班途中所受到的机动车事故的伤害为因工工伤的决定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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且能否排除该条例第十六条中所规定的不予认定为工伤的三种法定情形；其次，还要从是否符合《工伤保险条例》的立法目的和精神作判断。首先，从文 本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省高级人民法院 审 判 长 李伟东 代理审判员 张 佩 代理审判员 张 ...
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常理及人们朴素之道德评判。持该种观点者更例举了合同领域因违约导致侵权情形下，侵权责任与违约责任发生竞合，受损害方只能选择要求侵害方承担一种责任 医疗费用的认定，以医疗机构出具的项目、标准的法定收据为依据减除工伤保险的医疗费用标准（含放宽紧急施救期间的医疗费用工伤保险承担部分）予以确定用人单位实际支付和 ...
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赔偿金额为由，作出不再支付被上诉人工伤保险待遇的行政行为不当。[29] 行政机关的法定职责不能通过适用民法规范来规避，在法定情形出现时就必须履行。行政 第46页。 [29]乐山市沙湾区社会保险事业管理局与车永秀等不履行行政给付法定职责纠纷上诉案，四川省乐山市中级人民法院（2007）乐行终字第32号行政 ...
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证明或者人民法院的判决或者其他证明；（5）属于《条例》第十四条第（四）项情形的，提交《职业病诊断书》或者《职业病鉴定书》和以下证明：1、职工的职业史 直系亲属）、用人单位向劳动鉴定委员会提出申请，并提交下列材料：（一）、工伤认定决定；（二）、治疗工伤的有关病历、诊断证明；（三）、协议医院出具的病情说明 ...
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常理及人们朴素之道德评判。持该种观点者更例举了合同领域因违约导致侵权情形下，侵权责任与违约责任发生竞合，受损害方只能选择要求侵害方承担一种责任 医疗费用的认定，以医疗机构出具的项目、标准的法定收据为依据减除工伤保险的医疗费用标准（含放宽紧急施救期间的医疗费用工伤保险承担部分）予以确定用人单位实际支付和 ...
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