判令撤销被告作出的（2009）海劳社认字第65号工伤认定结论。另查，海城市劳动和社会保障局在诉讼期间更名为海城市人力资源和社会保障局。原审法院认为， 在上班途中发生交通事故受伤。上述证据均已随案移送本院。经庭审质证，本院认定原审被告提供的证据符合证据的关联性、合法性、真实性，本院予以采信。原审原告提供 ...
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于2009年12月14日作出豫（灵宝）工伤认字[2009]99号工伤认定决定，认定原告职工徐英杰于2009年6月30日在工作期间，因意外受伤，依据《工伤保险 工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）法律、行政法规规定应当认定 ...
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。同时，被上诉人在法定期限内作出不予受理的决定，程序合法。综上所述，被上诉人作出的工伤认定申请不受理的决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予 ，是西区食堂的经营主体，其从事营利活动应领取营业执照，由于罗小红在经营食堂期间未领取营业执照，因此罗小红与上诉人建立的是雇佣关系，而不是劳动 ...
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适用外来人员在参加综合保险期间发生的工伤事故，而李玉波未参加综合保险，并不适用该规定。因沪劳保发（96）104号文对申请工伤认定时效未作限制， 工作属于李玉波的工作职责范围。因此，被上诉人依据上海市浦东新区人民法院生效民事判决，认定李玉波2003年6月16日为客户移机的行为系前一天空调安装行为的延续， ...
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公司自愿达成双方存在事实劳动关系的协议。 在此基础上，陈某向有关部门提出了工伤认定申请及医疗费用赔偿的请求。当地劳动和社会保障局以陈某2005年5月2 规定，至原告于2006年11月10日向人民法院提起诉讼之时，本案的诉讼时效期间并未经过，即原告陈某不仅可以向法院提起诉讼，并且仍享有胜诉权。 经合议庭 ...
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椎体压缩性骨折；在刘志林治疗期间，原告热电公司与刘志林是否为工伤发生纠纷，刘志林申请劳动部门提出工伤认定申请。一审法院根据被告的举证并经 集团有限公司热电分公司负担。 宣判后，原告义马煤业集团有限公司热电分公司不服，以一审判决认定事实不清，适用法律不当，判决错误为由提出上诉，请求二审法院撤销一审判决， ...
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局下达了补正材料通知书，要求其补充材料，期间，2009年6月5日，我局先期调查，向上诉人单位下达了工伤认定协助调查通知书，要求上诉人单位就此事20 三人与上诉人之间存在事实劳动关系；二、上诉人在上诉状中引用的《企业职工工伤保险试行办法》已废止，无意义，另外引用北京市法院的意见不具有指导性。本案只是工伤 ...
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作出行政复议决定书，维持了被告的工伤认定。原审认为：第三人是原告的职工，双方已形成事实上的劳动关系。第三人在工作期间，因行吊车反方向行使， 不予采纳。另外，上诉人主张应当先经过劳动仲裁程序确定双方是否存在劳动关系才能进行工伤确认的上诉理由，缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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公司职工任炎峰在上班期间，由于冲床连发将其左手轧伤，后被送往医院救治。2008年9月19日，任延辉向偃师人劳局提出工伤认定申请，偃师人劳局 责任。原告在收到协助调查通知书时，并没有在期限内向被告提供第三人任炎峰不是工伤的有关证据。偃师市劳动争议仲裁委员会偃劳仲裁字（2008）第454号裁决书认定第三人 ...
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有关法律法规，合法有效。请求人民法院依法予以维持。被告在法定期间向本院提交了如下证据：1、工伤认定申请表。2、证人证言3、身份证明。4、李××就餐 取证有自行车倒地划痕及水杯破烂痕迹。相关事实能够相互印证，公安交通部门作出的认定结论是有事实依据的。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十三 ...
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