和依据，而其未提交合法附件以供查阅；鉴定结论的书面形式要件不完备，不能认定为合法鉴定结论，鉴定书无鉴定编号等重要形式要件。该鉴定结论证明效力存在问题。原审 其他证据相佐证，证明吴晓磊此次腰脱与工作中摔伤有因果关系。上诉人在工伤认定程序及复议期间均未对伤病区分鉴定提出异议，其在诉讼中提出要求鉴定的申请， ...
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该依据是否废止，无证据证明。2．《中华人民共和国劳动法》第二条、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第八款；《中华人民共和国行政复议法》第二十八条 方式符合第四十七条的规定。另酉阳县政府认为，酉阳县劳动局的工伤认定程序不合法(指原告未进行工伤认定申请)。对此，原告在庭审中出示了申请，酉阳县政府未提出异议 ...
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工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。一、 完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应 ...
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在原告厂劳动的，根据法律规定，最后劳动的企业应担责的法定原则，被告作出的该工伤认定程序合法，认定正确，请求人民法院依法维持。经审理查明:被告于2009年7月20日立案受理第三人的工伤认定申请，2009年7月23日以特快专递方式向原告发送举证通知书，原告以其不认识常XX和该 ...
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教你如何工伤认定申请工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤 、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应 ...
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日内提出，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工(或者其直系亲属、工会组织)申请的时限为1年。从这里看，超过时限确实 由该用人单位负担。”此款针对用人单位违反工伤认定申请的法定义务作出了惩罚性规定，更加强调了用人单位对申请工伤认定程序的重要性和不依法申请的法律后果。对于 ...
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并非原告的工地，王记拴和原告从来没有过任何的劳动关系；2、该工伤认定程序违法，被告在该工伤认定中，未向原告调查，未给原告申诉和抗辩的机会，未向原告 12月1日作出“（2009）林民一初字第105号”民事判决，该判决认为“这份工伤认定通知书，是一种行政确认行为，应合法有效”，并判决华安公司支付王记拴赔偿 ...
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，自2004年1月1日起施行。部长 郑斯林二○○三年九月二十三日工伤认定办法为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《 应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， ...
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王某的任何证据材料，要求深圳A公司答辩。 深圳A公司委托何带勇律师代理工伤认定程序的答辩，在了解相关案情后，经何带勇律师指导，A公司取得了王某 不存在工伤关系。 原深圳市劳动和社会保障局不理会A公司的抗辩，依然作出了工伤认定。 A公司不服，由何带勇律师代理向深圳市人民政府提起行政复议，但行政复议结果 ...
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年1月1日起施行。 部长 郑斯林 二○○三年九月二十三日 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《 ）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 第六条 申请人提供材料不完整的 ...
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