我在苏州，工伤认定为十级，离职前工伤赔偿应该是本人工资7倍， 个人每月工资约为7k, 公司仅仅赔了我4802*60%*7， 意思是我的工资低于市平均工资的60%, 我改咋办啊，有人理解什么是本人工资这个概念吗，等于社保基数？...
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》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。实际操作中，职工本年度的社会保险缴费基数 个月平均月实际工资”要低。请问，出现这种情况时，在计算工伤赔偿时，是以“前12个月平均月缴费工资”和“前12个月平均月实际工资”中的那个为标准？国家有关 ...
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你好！十级工伤，1次性伤残补助，1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各赔偿几个月本人工资？中山市。平均工资3000。能赔多少钱？...
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工伤10级，在计算本人工资时，是单位给我参加了工伤保险按参险工资计算本人工资，没有参加工伤保险按本人实际工资计算吗？...
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我岳父因工伤双眼无任何视力，现在工伤已经认定好了，伤残也鉴定为一级，部分护理依赖。根据工伤保险条例里面的赔偿标准都是根据本人工资来算的，我岳父平时工资都是老板到年底连奖金一起发的，我就想问一下，这个奖金属不属于本人工资？...
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。关于赔偿的问题：1、单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资和要求2个月的经济补偿。2、可以要求单位补缴社保费用。3、可以要求 交通费，康复治疗费和伤残补助金，如果可以鉴定为七级伤残的话，按照工伤赔偿标准，七级伤残为12个月的本人工资，你可以和单位解除事实劳动关系，要求单位支付你12个 ...
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4月出工伤，2011年4月下达工伤认定书，2012年1月下达劳动能力鉴定书，8级伤残。现已返岗工作，由于单位未买工伤保险，相关费用由单位支付。对一次性伤残补助金中11个月的本人工资存在异议，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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工资为150元。十级伤残，工作时间两月。现赔偿要求按4500计算个人工资。是否合理？此工人受伤存在违规操作，现查询了重庆是工伤赔偿标准看到需赔偿一次性伤残补助金7个月本人工资（基金），一次性工伤医疗补助金2个月一次性工伤医疗补助金（基金），一次性伤残就业补助金6个月全市上 ...
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蒋律师: 你好！我想咨询。08年6月，我公司一员工在进厂不久发生工伤，当时还未来得及交工伤保险。今年，工伤鉴定是7级，现在该员工至今还在我公司上班。请问律师：我公司该怎样赔偿员工？ 七级伤残为12个月的本人工资。其中本人工资是否算加班的工资？还有12个月时从什么时候开始算起的啊？ 谢谢律师！...
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