整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要 ，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 广东省东莞市劳动局印制二00七年十月十六日 ...
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坎村。上诉人张仕德因与被上诉人佛山市南海区祥兴表业有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第196-1号民事判决，向 ，合同上明明写着：被上诉人要执行国家的休假制度和要遵守国家的劳动法和行政法规。请求：1、被上诉人支付上诉人在厂5年半总的星期日286天，合2288 ...
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第225号 上诉人(原审原告)：吴灿辉，男，1965年3月5日出生，住广东省佛山市体育一街16号之一403房。 委托代理人：文斌，广东瑞庆律师事务所律师 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。相关其他劳动法规也对此种举证责任作了解释 ...
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人（原审原告）吴卓伦，男，1968年1月27日出生，汉族，住广东省廉江市南街10号建筑公司。 委托代理人潘伦建，男，1948年11月25日出生 的规定应作不利于光华公司的判决。二、原审法院没有依照法律法规规定作公正判决。双方订立的劳动合同约定“为月薪工资制，工资标准为每月1200元”，虽未明确工作时间 ...
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续订合同的，用人单位应当优先与其续订。第十五条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)损害国家，集体或他人利益的；(三)采取欺诈、威胁等手段 应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章 集体合同第三十三条 企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同 ...
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依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、 ，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除 ...
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梁劲岳因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04165号民事判决 期间，又是案涉案件的经手人，上诉人与被上诉人签订具有劳动性质的专项协议并不违反法律、法规的规定，因此，被上诉人该项抗辩主张无理，原审不予采纳。 ...
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顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人王家盛劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02417号民事判决， 支付工资外，还过份地增加25%的经济补偿金令其不服。原审判决是根据上述法规规定作出判决，不是随意或过份地增加上诉人的经济补偿责任。对上诉 ...
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顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人刘建平劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02418号民事判决， 支付工资外，还过份地增加25%的经济补偿金令其不服。原审判决是根据上述法规规定作出判决，不是随意或过份地增加上诉人的经济补偿责任。对上诉 ...
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顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人马智福劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02416号民事判决， 支付工资外，还过份地增加25%的经济补偿金令其不服。原审判决是根据上述法规规定作出判决，不是随意或过份地增加上诉人的经济补偿责任。对上诉 ...
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