了，过几天我去拿合同才发现原来我已经签了两张合同，一张是实习合同，一张是应届毕业生服务协议（那上面写的是毕业后转正后在公司做一年的合同），而且不管是 违约金，我觉得这不合理感觉被坑了，而且我也不想在那公司呆那么久，怎么办呢？我实习期满后可以解除后面那个一年的合同吗？或者，我转正后在那公司呆一两个月再按 ...
//www.110.com/ask/question-3097618.html -了解详情
应届毕业生三方协议签后（国企），毕业前实习后辞职了，怎样处理人事档案问题。毕业前重新签订一份新的三方协议还是可以把个人档案放在当地的人才中心...
//www.110.com/ask/question-2499319.html -了解详情
拒绝签订书面劳动合同。 ◆劳动合同条款要合法 案例回放：小胡为非北京生源毕业生。2008年7月毕业后入职北京市一家高新技术企业，并且由单位解决了北京市 之间签署书面的协议，自行约定相关权利义务，比如工作期间发生意外如何处理、实习报酬怎样支付。并且劳动关系存在人身性和财产性的双重属性，应届毕业生正式入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-213275.html -了解详情
劳动法》第十条规定建立劳动关系应当订立劳动合同。虽然在7月之前周某边实习边工作,公司付给一定报酬,但因其是在校学生只能是一般劳务关系。7月份周 合同,又没有与其签订培训协议,因此得不到劳动法 律、法规的保护,只能由双方当事人协商解决。 调查结果 某国际货运实业公司考虑到周某是应届毕业生的具体情况同意以 ...
//www.110.com/ziliao/article-280910.html -了解详情
企业参与的办学机制建设，落实各方主体责任；大力推行校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式，创新职业教育人才培养体制；完善政产学研的协作对话机制， 项目。落实补偿学费和代偿国家助学贷款、退役后入学等优惠政策，鼓励高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役。加强国防生培养基地建设，探索高等学校与部队紧密结合 ...
//www.110.com/fagui/law_394167.html -了解详情
我是2011届的应届毕业生，最近与联通签订了一份《应届高校毕业生就业补充协议书》，该协议是针对《应届生三方协议》的补充。条款内容如下： 甲方： 我现在还在学校读书，如果我现在不打算去联通工作了，请问我要缴纳违约金吗？联通规定我实习工资1000，转正工资2700。 PS：我还没有同联通签订高校毕业生三方 ...
//www.110.com/ask/question-292821.html -了解详情
教学工作多年，经验丰富、教学效果好的教师，其学历要求可以适当放宽；实习指导教师，一般应当具有中等职业技术学校以上的学历。学历未达到上述要求的， 、人事和教育主管部门应当根据职业技术教育发展的实际需要，分配一定数量的高等院校应届毕业生到职业技术学校任教，任何单位不得截留。有关部门和单位应当积极选派、调配 ...
//www.110.com/fagui/law_216949.html -了解详情
资格期间，入学前是在职人员的回原单位，按国家有关病假规定对待；高等学校应届毕业生由培养单位发给生活费(标准与本科生阶段相同)，享受公费医疗、停发书籍费； 管理规定。第一条合作、定向及委托培养研究生，由用人单位和培养单位双方通过协议确定。用人单位和研究生签订培养合同，研究生毕业后由用人单位安排使用。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_68485.html -了解详情
数 （2009-6-30） 个 合作企业对学校投入的设备价值 万元 为合作企业科技开发与技术服务经费数 万元 实习就业 半年以上顶岗实习学生占应届毕业生比例 % 毕业生“双证书”获取率 % 毕业生首次就业率 % 社会服务 职业技能鉴定工种数量 个 职业技能鉴定工种数量（高级工及以上） 个 本学年职业 ...
//www.110.com/fagui/law_367045.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务