中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 6.2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将 报酬的。 7.4.4行为不端损害公司名誉的。 7.4.5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。 7.4.6甲方根据本合同第2条第 ...
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您好：我是2010年12月应聘到一家公司，到2011年10月，公司都未与我签劳动合同，而且应聘的时候公司承诺是5险补助，至今为止也不是补助的5险。我的基本工资是1500,保险补助是300元，餐补为150.请问公司这种行为属于违约吗，公司应该怎么给我补偿。谢谢...
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因单位不同意，小亮将该公司起诉，请求法院确认其劳动关系终止，单位将其档案转移至人才服务中心。 审议结果：庭审中，建筑公司代理人指责小亮为了套北京户口才来应聘。代理人称，应聘时，小亮承诺能吃苦，可才工作1年他就找借口要走，造成公司进京指标资源浪费。法院审理后认定 ...
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我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工， 后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？我签的是两 ...
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我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工 后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？ 我签的是两 ...
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我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工， 后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？我签的是两 ...
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保险公司经常招聘员工，然后我去应聘，应聘时已经明确说明了只做内勤工作而不做业务员。他们也说好了可以并且每个月的月薪是1000元。但是做了一个月后他们并没有兑现承诺。请问这可以向他们追讨工资吗？因为是试用期，没有签订劳动合同，只签了一份保险代理人协议而且交了300元的担保费。...
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他们会组织新员工统一去体检 就这样第2天我们一批前来应聘人员就这样被分批的拉到了北京市十里河医院进行了集体体检 费用是自己掏的 交到了医院 226元/人 公司的承诺是使用期一个月一过就给报销这钱 好吧 这些倒也无所谓 毕竟是我们本人花钱做的检查 报销与否不重要了 体检完 ...
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工资单的真实性无异议。同时，原告陈述，2010年1月8日至被告处应聘时，被告承诺每月收入为1400元至1500元，每月按26天计算工资，包括了伙食费每天10 每月150元，原告的工作为门卫和打扫院子内卫生。被告则认为，1月8日应聘时，告知原告基本工资960元、岗位补贴50元，如果做得好有激励金，除了 ...
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未经仲裁。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2007年6月11日，原告应聘进被告处从事售楼工作，双方未签订劳动合同，约定每月工资1500元，另按 广场项目销售工作现已接近尾声，现公司对置业顾问个人未结算的部分佣金做出说明，公司承诺待公司与甲方佣金结算完毕三个工作日内即结算并发放个人所得佣金；4、“怡 ...
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