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未与签订劳动合同。(因为这个单位没有合法的手续)前天突然被告知不用来上班了。来的时候试用期是三个月,现在无理由辞退未触犯新劳动法第39条规定) 年限,月平均工资1.5个月的2倍? 二、由于一直未与签订劳动合同,是否可以要求支付前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿,赔偿金应该在什么 ...
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现在单位工作近10年了,与2007年左右签订与公司签订合同,09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让自己辞职然后签外包合同,请问,这种情况下如果不想继续在这个公司工作,可以申请赔偿吗...
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你好,是一乡镇卫生院的一名医生,因未婚先育现在单位解聘,于2012年5月在该单位工作,一直也未签订用工合同,请问可以像该单位要求赔偿吗?谢谢律师...
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想咨询一件事。单位上班三年了,今年是第四年,但是三年中间请假了一年,单位有规定是工作三年就可以领取社保钱,但是因为中途请假了一年。单位就说现在要从头算起了,原来的工作年数都不算了。请问这样做合法吗?还能要求单位缴纳社保吗?...
//www.110.com/ask/question-2002080.html -了解详情
单位指定员工通道门口摔跤,因物业施工,路面瓷砖挖掉,台阶不平,又没有警示牌,摔跤脚骨骨折,有探头录像,有物业书面协议,证明摔伤的原因和地方。单位愿意 ,但是物业只愿意承担医疗费,说是工伤,应该单位赔偿,可以同时要求物业人身伤害赔偿,和工伤赔偿吗?现在应该怎么做?月均工资9000多,没有税单, ...
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五八年被单位强迫下放回家劳动,至今单位都不敢公布五八年的档案,跟说档案没有了,手上有被强迫下放回家的劳动证明,当时没有同意办退职手续,现在要求单位补办退职手续,复工复职落实退休政策可以吗?有什么法律政策落实的退休问题?...
//www.110.com/ask/question-498253.html -了解详情
五八年被单位强迫下放回家劳动,至今单位都不敢公布五八年的档案,跟说档案没有了,手上有被强迫下放回家的劳动证明,当时没有同意办退职手续,现在要求单位补办退职手续,复工复职落实退休政策可以吗?...
//www.110.com/ask/question-498251.html -了解详情
五八年被单位强迫下放回家劳动,至今单位都不敢公布五八年的档案,跟说档案没有了,手上有被强迫下放回家的劳动证明,当时没有同意办退职手续,现在要求单位补办退职手续,复工复职落实退休政策可以吗?...
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现在单位工作6年,因领导人员岗位轮换,已莫须有的理由将调动工作工作地点。可以拒绝吗?如果公司以此为由将辞退合法吗? 合同约定里有以下几条: 岗位或至集团名下其他公司的职位、岗位。 1、甲方根据工作需要提出的; 2、经考核,乙方不能胜任现工作职位、岗位要求的; 然后;乙方的工作地点在浙江省。...
//www.110.com/ask/question-2519426.html -了解详情
险不能补缴,因年龄较大。找工作不好找,可以要求因公司未交失业保险而不能领取的15个月失业金由公司赔偿吗?公司只是按国家给5个半月的补偿金。 公司现在要求先解除劳动合同再补缴社保,(公司无诚意补缴社保,只是答应能交上就交上,叫不上没办法)但是解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2378168.html -了解详情
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