行政主管部门共同核实认可,从专户支取兑付给农民工。七、因建筑业企业克扣、拖欠农民工工资,造成该项目务工人员工资支付保证金低于规定标准的。建筑业企业应从 制度。同时要加强对务工人员工资支付保证金的管理,做到专人管理,专款专用,确保务工人员工资支付保证金制度的有效运转。凡任何违反本办法规定的,要依法追究 ...
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,劳动保障部门要会同建设等部门重点督办,妥善解决;对长期无法解决的拖欠工程款案件,要指导建筑施工企业通过司法程序解决。(六)加大支持力度。地方各级 的建筑劳务分包制度,完善企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定,推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。其他相关部门要 ...
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企业,规范建设劳务分包市场,依法把建筑农民工纳入到劳务企业的管理中,坚决取缔建设领域的“包工头”,逐步建立预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制。对发生过 子女纳入住院医疗保障范围。 (二十)完善适合农民工特点的养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》,按照低费率、广覆盖、可转移的 ...
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的措施,标本兼治,综合治理,确保从2004年起用3年时间基本解决清理拖欠工程款和拖欠农民工工资问题。其中,2004年清欠比例达到40%以上,2005、2006年分别 部门记入企业信用档案,督促其尽快还款,对拒不改正的,房地产管理部门要按照国家有关规定进行处罚,通过媒体予以曝光,并追究有关责任人的责任。 ...
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实际,制定和实行适用于城乡用人单位与劳动者统一的劳动管理及就业登记办法。按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则,尽快建立统一、开放、竞争、 依法破产、清偿债务时,应按照《中华人民共和国企业破产法》的有关规定,把拖欠农民工工资纳入第一清偿顺序。各级建设、劳动保障等部门,要重点做好对建筑施工企业 ...
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转移就业中的医疗保险关系接续问题和就医结算办法。4.做好贯彻落实国家出台的农民工养老保险办法准备工作,在认真调研的基础上制定适合我省实际的实施 他中小型劳动密集型企业为重点,继续开展追讨拖欠农民工工资行动。3.推广劳动保障监察“网格化”和“网络化”管理经验,畅通农民工咨询、投诉、举报渠道。广泛宣传《 ...
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转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,积极推行工资集体协商制度,完善职工民主参与决定工资的办法,建立健全企业 建立规范的劳务分包制度,配合劳动保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件,协同推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制工作。(三)摸清底数,制定 ...
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土地收购价款。加快企业土地资产变现,帮助企业通过土地变现等手段解决企业历史拖欠问题。在企业处置涉及金融债权的相关资产时,金融机构要给予支持,相关 ,建立规范的建筑劳务分包制度,完善企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定,推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。国土资源 ...
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设立欠薪应急准备金,及时有效地处理因欠薪引发的突发性事件。对恶意拖欠农民工工资的企业,可依法责令停业整顿、降低或取消其资质,直至依法吊销其营业执照 登记的前置限制条件,改革附加在户籍制度上的相关社会管理政策,依法登记户口。改进农民工居住登记管理办法,实行实有人口登记制度。要把工作重点放在大中城市,力争 ...
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的企业,要依法加大处罚力度并向社会公布,同时记入企业劳动保障守法诚信档案。要继续抓好解决拖欠农民工工资工作,建设等部门要积极配合劳动保障部门查处拖欠 加强对建筑市场的监管,建立规范的建筑劳务分包制度,完善企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及 ...
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