九条开办职业介绍机构应当具备下列条件：（一）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和30000元以上的开办资金 根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务；（六）经劳动保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈会；（七）具备相应资格的，从事劳动力跨省流动应业中介服务；（八 ...
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)已实行劳动合同制的用人单位，对部分尚未签订劳动合同的职工，包括新招聘录用人员、未办理招聘手续已使用半年以上的人员、原订合同到期未续签仍在岗人员都 劳动合同后，企业应及时将其档案关系转入劳动力市场托管。三、建立健全劳动合同管理制度用人单位要继续加强劳动合同管理制度建设，积极建立健全劳动合同签订登记制度 ...
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外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济 条各地方商务主管部门和企业必须依法建立统计资料的审核、查询、保密、交接、档案等管理制度，并对统计资料的质量进行检查。如发现差错，应及时书面报告上一级主管 ...
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等级时，技术、经济人员应以本企业的正式技术、经济人员为主。凡将外单位招聘的技术经济人员列入本企业等级条件的，应在“申请书”中注明。企业等级批准部门要 在当地建筑工程质量监督站下设市政工程质量监督分站。各施工企业要建立健全完善的质量管理制度，接受质量监督站的监督，确保工程质量。对达不到优良等级的工程不能 ...
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、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。 决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十四条暂住人口管理人员申报暂住户口登记和申领暂住证应当及时办理。拖延不办、故意刁难、徇私舞弊 ...
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执法主体，对动物及动物产品进行全过程监控并出具动物卫生证书的一种管理制度。各级兽医行政管理、兽医行政执法、技术支持等机构的国家兽医工作人员，需经资格认可 空编岗位补充工作人员，要严格按照有关政策规定，纳入全省公开招聘计划，面向社会公开招聘。对兽医管理体制改革中分流出来的人员要妥善安置，各地要从维护社会 ...
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街道统一的劳动保障信息网络体系和萍乡市劳动力资源信息库以及萍乡市《劳动手册》管理制度。第二章 用工管理第五条 用人单位招用人员，应当面向社会、公开招收、公平竞争、 洽谈活动；（三）通过大众传播媒介刊播招用信息；（四）利用互联网进行网上招聘；（五）法律、法规规定的其他途径。第七条 用人单位招用人员时， ...
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经理，并报办公厅备案。除财务人员外，今后各办事处所属企事业单位的其它人员，原则上从当地招聘，由办事处与本人签订合同。企事业单位的人员调入、调出和招聘工作 入账，不得设立小金库或账外账。第二十九条办事处应当建立、健全各项支出的管理制度。各项支出由办事处财务部门按照批准的预算和有关规定审核办理，坚持“一支 ...
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)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、函大、电大、职大 知识和熟悉有关人才交流方面的法律、法规和政策的工作人员；(三)具有健全的管理制度；(四)具有法律、法规、规章规定的其它条件。第十三条 人才市场中介 ...
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)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、函大、电大、职大和 知识和熟悉有关人才交流方面的法律、法规和政策的工作人员；(三)具有健全的管理制度；(四)具有法律、法规、规章规定的其它条件。第十三条人才市场中介 ...
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