2004年4月至2010年3月12日休息日加班工资20,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金20,400元；4、为原告缴纳2004年4月至2010年3月 劳动合同，故自2009年2月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年2月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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3月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金6,400元；4、为原告缴纳2008年3月至2010年3月上海市 劳动合同，故自2009年3月23日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月23日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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年3月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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4月10日至2010年3月12日休息日加班工资14,300元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金30,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
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蒋XX诉称，原告于2008年3月14日进入被告处工作，双方签订无固定期限劳动合同，约定原告担任订单管理一职，工资标准为税前9885元/月。2009年10 ，但未提供证据证实，本院不予采信。被告违法解除劳动合同的，原告有权选择恢复劳动关系或要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，然因被告已将无线设备业务（ ...
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；随后在诉讼程序中，为满足审判人员的要求其将签订无固定期限劳动合同的请求变更为恢复劳动关系，但法院不予处理，并且原审法院对其剩余诉讼请求不予 全部变更原审判决。被上诉人德尔福公司辩称，上诉人在仲裁时要求的是违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委裁决被上诉人支付赔偿金，被上诉人按照仲裁决定已经向上诉人支付了解除 ...
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于2007年1月进入被告公司工作，2008年1月21日双方签订无固定期限劳动合同。合同约定原告在被告设计部门工作，每月工资 4,400元， 汇入原告银行卡中 休假，违反了被告单位的规章制度，被告据此解除与原告的劳动合同，并无不当。故原告主张被告违法解除劳动合同，无事实和法律依据，原告据此要求被告支付 ...
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，担任全球采购经理一职，双方签订无固定期限劳动合同。2008年8月15日原告以被告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了与被告的劳动 部分支持了被告的申诉请求，故向法院提起诉讼，要求原告支付：1、违法解除劳动关系的赔偿金447000元；2、2008年度15天未休年休假折薪154137.93 ...
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有劳动合同书。证实其也曾与被告签订无固定期限劳动合同。2、养老保险个人账户结算单，证实月收入3,300元，证实连续工龄从1973年起算。3、工人 书，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。9、2004年12月、2005 ...
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条“用人单位支付赔偿金后，违法解除的，劳动合同解除；违法终止的，劳动合同终止”第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起 ...
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