了劳动关系。劳动关系履行期间，用人单位应当及时足额向劳动者发放工资，不得无故克扣或拖欠，施工班组成员对此只能向具备用人主体资格的发包人主张工资报酬。以欠条为 。如果出现欠条上注明的欠款人与合同相对方不同，应当视为债务承担。欠款人未依据欠条约定按照足额支付欠款的，施工班组仍就可以向相对方主张权利。对于未 ...
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月23日的劳动合同，该合同未明确朱某某的劳动报酬金额。朱某某在星路公司工作至2009年7月15日，星路公司尚未支付朱某某2009年7月1日至7月15 工资，但星路公司一直借故拖延。朱某某在职期间，星路公司要求朱某某加班，但未足额支付加班费。2009年7月21日，星路公司在公告栏贴出公告，对朱某某作开除 ...
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2008年10月29日至2010年7月31日期间在法定节假日加班2天，原告尚未支付加班费。为加班费等劳动报酬问题，被告于2010年10月28日向北海市劳动 日至2010年7月31日的加班费2718.62元，因被告存在加班和原告未及时向被告支付的事实，本院对原告的该项诉讼请求不予支持，原告应向被告支付 ...
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平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未支付原告工资，应承担相应的民事责任 ，其陈述每天24小时上班，显然不符合常理，本院不予采信，对其要求被告支付夜班费的诉讼请求不予支持。另根据上海市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的 ...
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确认尚欠原告2008年3月至2009年12月期间的工资人民币83500元。由于被告未付清上述欠款，原告遂于2010年5月6日诉至本院。本院认为，根据我国 就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事 ...
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就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事责任。本案中，原告提交的证据证明了被告拖欠的工资数额，故原告要求被告支付工资人民币145000元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。原告放弃部分诉讼请求， ...
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2份，分别确认至2009年止欠原告工资人民币100893元和人民币201786元。由于被告未付清上述欠款，原告遂于2010年4月23日诉至本院。本院认为，根据我国 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的 ...
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1220元、休息日加班费人民币2965元、法定休假日加班费人民币105元。对此，原告认为劳动合同中约定加班费按每小时5元计算是违反劳动法的，原告直至拿到工资时 就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未支付原告工资，应承担相应的民事 ...
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就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事责任。本案中，原告提交的证据证明了被告拖欠的工资数额，故原告要求被告支付工资人民币46000元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。原告放弃部分诉讼请求 ...
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就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事责任。本案中，原告提交的证据证明了被告拖欠的工资数额，故原告要求被告支付工资人民币123800元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。原告放弃部分诉讼请求， ...
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