于2009年9月7日入职被告公司，但双方一直未签订书面劳动合同，2010年7月21日双方解除劳动关系，同日雷XX离职。因此，被告应支付原告雷XX 要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。另亿捷通公司同意为上诉人雷XX补办养老、医疗保险等社会保险，现上诉人未提供证据证明社会保险经办机构 ...
//www.110.com/panli/panli_42512368.html -了解详情
5天。但是，原告与被告于2010年6月25日解除了劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年 物业服务有限公司应支付原告蔡XX解除劳动关系的经济补偿金1800元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡XX未签订书面劳动合同二倍工资4913.80元； ...
//www.110.com/panli/panli_42206734.html -了解详情
劳动关系继续存在的事实，并作出裁决：1、李**物业公司支付李**未签劳动合同的双倍工资补差4400元；2、驳回李**其他仲裁请求。该裁决书生效后，原告李 1100元；4、被告因拒开终止劳动关系证明给李**造成的经济损失17600元。本院认为，本案系因解除劳动合同而引发的劳动争议纠纷。本案争议的焦点是： ...
//www.110.com/panli/panli_41565389.html -了解详情
项；判决被上诉人向上诉人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1360元、支付2008年4月1日至2010年7月25日期间未签订劳动合同应当额外支付的二倍工资差额 的，但不能提供任何证据予以证明。被上诉人与上诉人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_41209870.html -了解详情
管公司补足最低工资标准、支付因未签订书面劳动合同的双倍工资、支付工休日加班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金及带薪年 没有举证证明，系用人单位某某物管公司一方主动解除的劳动合同关系，以及用人单位存在违法解除劳动合同的情形；也没有举证证明，其是因某某物管公司存在《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_39295294.html -了解详情
工作期间由于与车间主任不和自行离职，被告不同意支付解除劳动合同赔偿金。 【举证和质证】 原告证据：仲裁裁决书。 证明经过仲裁前置程序。 被告质证：认可。 原告证据： 规定，2011年3月17日后，B公司就需要向A先生支付未签合同时期的双倍工资差额。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-358592.html -了解详情
签劳动合同时，只有将签订日期写明为签合同的日期，才能定为“补签”，才能证明签订劳动合同的真正日期，也有利于劳动者更好的维护自己的权益。 //cq.qq ：其进入公司后，公司从未提出过与其签订劳动合同。直到，劳动关系解除后，领取工资和补偿金时，公司才要求补签，否则，公司不支付工资和补偿金。为此 ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
用人单位发生争议时有据可查，以便于分清责任。如果当事人虽无书面劳动合同，但能够提供证据证明事实劳动关系的存在，则当事人的基本权利和义务至少可以根据法定 》（2002年实施）第23条规定：用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
与原告补签无固定期限的劳动合同。2、依法要求被告补交2003年至2006年及2009年至今的社会养老保险金即四金。3、依法要求被告因单方解除劳动关系应支付 2月没有29日，故被告（原告）联通公司宁陵分公司提供公证书证明已向四原告（被告）书面通知解除劳动关系的证据不力，本院不予认定。刘永等四原告（被告） ...
//www.110.com/panli/panli_25351725.html -了解详情
系李凯华妻子的姐姐闫明霞所签，河南现代交通工程有限公司未提供证据证明李凯华委托闫明霞与其签订解除劳动合同协议书的事实，故本院认定该协议书不具有 交通工程有限公司应当支付该工资。李凯华虽未在解除劳动合同的协议上签名，但同意河南现代交通工程有限公司提出的解除劳动关系请求，河南现代交通工程有限公司应当向李凯 ...
//www.110.com/panli/panli_24106971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务