，于2010年9月19日公开开庭进行了审理。原告徐某及其委托代理人王某、被告某公司的委托代理人孙某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐某诉称，2008年5月 记载了结清钱款，但被告并未结清，故原告没有在《离职证明》下半张落款处的签名处签署姓名，现被告提供的《离职证明》仅是上半张。被告陈述《离职证明》 ...
//www.110.com/panli/panli_23504191.html -了解详情
。 今年6月份本人找HR拿到2010年7月份本人签字的一份劳动合同，上面没有公司的签字盖章，也没相关劳动部门的鉴定盖章。 HR答复：一切以 。请问是否合理？ 10. 本人如果要求公司出具离职证明然后再申请劳动仲裁，是否可以？领取了离职证明是否默认本人同意了公司的离职处理方式？ 11. 申请劳动仲裁期间 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html -了解详情
，离职原因分别填写为三楼停业、公司让办离职、公司内部经营不善、关门、公司让离职。麟铂雅宣公司的财务、行政接收人员分别在离职员工登记表中签字。9月3日，蒋 宣公司支付茶艺师劳务费、水电、房租等费用，是其履行合同义务的行为。在没有充足的证据证明因华汇茗通公司的行为导致合同解除的情况下，麟铂雅宣公司要求华汇 ...
//www.110.com/panli/panli_217568.html -了解详情
赔偿通业公司经济损失后，却以考虑何伟东在职期间及离职之后与张影共同侵权的连续性，将双方约定的离职之后一年的期间变更为从判决生效之日起一年。这无疑加重何伟 派人接待过三棉这一日本客户。何伟东、张影对该证据的真实性无异议，但认为不能以此证明三棉属于通业公司的客户名单。2．何伟东本人所写的工作报告、客户访问 ...
//www.110.com/panli/panli_19936.html -了解详情
教公司建立劳动关系，于2009年8月11日离职，并由清大远教公司出具离职证明。工作期间没有签订书面劳动合同，没有缴纳保险。我曾就此申请劳动仲裁被驳回，现 年12月24日至2009年8月11日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。综上所述，清大远教公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
//www.110.com/panli/panli_45087296.html -了解详情
经过三个月时间已自动给我转正，是否合法? 工作四个月未给我交社保是否可以证明未转正？ 3.12日上午我仍然有在处理文件，并且由我署名，下午才由同事 上有写明“终止劳动合同”，所以我当时没有坚持要离职证明。 我当时只是单纯地觉得在这家公司对自己的发展帮助不大，想换个平台，并没有想牵扯出这么多问题，希望能 ...
//www.110.com/ask/question-3107904.html -了解详情
代理此案。在与张强深入交谈后，本律师发现，张强手中基本上没有可以证明与科森公司存在事实劳动关系的证据，如果就这样申请劳动仲裁的话，张强根本不会打赢 仲裁。在劳动仲裁开庭时，科森公司面对自己为张强出具的离职证明不得不承认与张强之间的事实劳动关系。在劳动仲裁委的工作人员的积极调解之下，双方最终达成调解意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-362703.html -了解详情
辞退处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5 的规章制度经民主程序制定和公示，以及劳动者严重违反公司规章制度的情形进行举证。现被告未能提供公司的规章制度证明其处罚的依据。又未提供原告与其他员工不和，工作 ...
//www.110.com/panli/panli_31109265.html -了解详情
公司说每个人必须去，不然就调到另一个市工作，之后4月29日郊县负责人带来了离职申请书，要求我们写由于个人原因主动辞职，写好之后才把3000元还给我们。5月30日 ，还说不签字以后换了公司就不能缴纳五险一金。我们都不懂这些，我们手上还留有未签字的离职证明，工资条。现在3个人都没有签字。想问问去劳动局申请 ...
//www.110.com/ask/question-2655942.html -了解详情
的那一天。比如说：五一，一般放三天，我们只放五一这一天，其他时间上班！公司不交社保，每个月发放600元社保补助，但是如果你一个月中有请假，就要扣掉一天 签字同意离职，但是公司不肯在离职证明上盖章，这种情况下我要怎么维权？ 6、 我是1月份结婚的，当时公司一天假都没有批给我，我是晚婚按理说是休15天，这 ...
//www.110.com/ask/question-2496435.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务