没有正式开除决定而不让工作，员工应如何维权？ 问题：我哥哥十年前在一个乡邮局工作，因和领导关系不好，积压了几次信 件被领导告到市局，后来说被开除 倒置，即由邮政局举证，证明其作出过正式决定，且该决定已经向当事者送 达，否则，认定当事者被开除、解除劳动合同就没有了依据，可以证明该决定是 缺乏法律依据的。...
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毕业分配至粮食系统事业单位，粮改后属国企，后单位被征用地而被进行拆迁改制，但未买断工龄继续上班，未获经济补偿金，未签订劳动合同至今，劳动关系如何认定，工资该如何发放？只有养老保险，没有医保、住房公积金及其他保险，如何维权？...
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，但是公司没人理我。下面有如下问题咨询： 1.目前我该怎么办？采取什么办法？因为没有书面通知，只有口头通知，我没有任何证据， 2. 如果我主动要求解除劳动合同，我还可以请求仲裁得到劳动赔偿吗？ 3.这个赔偿如何算呢？我们的工资包括基本工资，岗位工资，司龄，津贴等等 ...
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我于2010年10月21日-2011年9月27日就职于某房地产公司。该公司未与我签订劳动合同，并且因有一个商铺拖欠租金所以没给我结清提成工资。 我于 （劳动监察那边还没有结案） 我想问的是我的双倍工资申请时效是否到期。应该如何计算 法律规定是在我意识到我的权益收到损害起一年之内发起维权。 劳动监察会给 ...
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要打卡，社保也不给我们交，工作量多时还让我们做不完的要加班，但是我们没有工作牌，发工资每月是定时发到我们的银行卡帐户，都是由同一个客户经理帐户 ？？还有我要怎么样才能维护我自己权利？这我应如何去维权？之前银行的行长表明不会与我们签定劳动合同，可是当时我没有把会议内容录下来，可是我们有几个人参加了会议。 ...
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2012年3月13日就职于一家公司，与该公司签订了2年的劳动合同（合同终止日期为2014年3月12日），合同约定试用期为3个月，试用期工资为正式工资 13日工作交换完成，6月14日离开公司。 1.解除合同公司没有给我任何补偿，我应当得到样的补偿？补偿金如何计算？ 2.工资和补偿金在多少天内应该与我结清 ...
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第二个月：加班 但未按法定计算 平时加班费用拒给 周六加班15.5h给100周日加班10.5h给100 4没有任何合同、没有员工证、没有工资条（每月现金结工资） 以上 请问如何维权？ 另 该公司可能还涉嫌非法集资 但不知该搜集什么资料要怎样才能证明存在事实劳动关系啊？ 检举需要 ...
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我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都是 。6雇佣时间为一奶奶，甲方在必要的情况下可以延长或缩短雇佣时间。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益...
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公司在没有宣布破产前已经注册了一家新公司，原公司为两家外资投资企业，新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属 在公司宣布破产后，如果新公司不想签订新的劳动合同，那是否可以拿到补偿？如果公司清算不足以补偿所有员工，那么该如何处理？新公司是否有义务承担赔偿责任，原股东是否 ...
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毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签任何合同，当时主管只是口头承诺从入职开始试用期1-3个月，我不太清楚我的试用期该如何界定，可以从我实习时 双倍工资应该从几月份开始算起？而且我们公司都是将工资直接打进银行卡，没有工资条之类的证据，我平时的一些工作文件资料什么的可以作为证据么？ 谢谢各位的 ...
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