了，并说工资会打到卡上，可他从没提示要到人事部办离职手续，我也没去办； 现在我没收到工资，我去问， 他却回复:“ 根据《劳动合同法》 第三十七 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我现在能拿到工资吗？怎么才能拿到工资？现在该 ...
//www.110.com/ask/question-641291.html -了解详情
上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1， 都怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资，应如何理解？是从应签而末签开始算吗？那我可以拿到多少？我是不是可以付出这么多的时间 ...
//www.110.com/ask/question-44437.html -了解详情
试用期两个月，没有签劳动合同，转正也没有签，现在我因自身因素要离职，提前三天与老板口头说了，没准，让我再做一个月，要不就不给我结工资，还说我应当要提前 一两天，我也没想那么多，以为可以一样急辞的。我现在应该怎么办？工资有两个月没结了，之前每个月还压钱。如果我交个辞职报告可以直接走人吗，工资还有希望到手 ...
//www.110.com/ask/question-2718055.html -了解详情
只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的 司法鉴定该合同伪造的话，是否触犯法律，会不会有什么惩罚措施？ 还有关于社保，第一年的时候方便裁人都没给我们交社保，现在要求补交，但是劳动局的人说已经过了 ...
//www.110.com/ask/question-2690127.html -了解详情
我已被迫离职，因为单位招聘时说交社保，保底底薪是2600元每月，还会有提成加奖金，后来不但没有交社保，反而工资降到2200，单位说没开户，于是我要求以后开户 岁就适合了吗？还有我2014年1月26日上班的3月17日才签的试用期合同。是不是要补双倍的工资呢？现在没在那里工作了，我还能要求补齐我的社保吗？...
//www.110.com/ask/question-2455490.html -了解详情
我4月23进了一家小公司，没有签劳动合同，干了17天感觉不管是环境还是老板都不是很让人满意，我若办离职，按老板的风格肯定不给工资，我可以有工资吗，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1599376.html -了解详情
一年后没有了音信，06年行包与中铁合并，我们又与华人物流签了合同，工作地点和性质没有变，08年才与我们购买社保。中间一直是三班倒，每月工作时间超过 去年已经有 过 一次相同经历的，走 了 十几个，我现在 想 离职，请问这种情况有 补偿吗，我们可以 要求什么权益 ，急盼解答，谢谢从2003年入职起，没有 ...
//www.110.com/ask/question-1576989.html -了解详情
就在离职至今8月份的底薪和提成都没给我发，我们一起离职的其他两位同事都接到公司财务电话领取了，最近本人沟通财务，但是财务说没有我的工资单，问过项目经理才知道，离职 我急切的想请求懂法的人士帮助解决问题。如果能要回应得的部分我愿意把这些钱捐给更有需要的人，大爱无疆，我相信我们都会越来越好。谢谢大家！！！...
//www.110.com/ask/question-1228152.html -了解详情
劳动合同早前以更换为理由收回一直未重签。。一个月前老板以无力支付工资为由以短信形式通知离职。。。在约定发工资日以没钱为由欲拖欠。。。我该以那条法律为依据向老板索要？？？ 而且以前离职员工都要拖好久。。。...
//www.110.com/ask/question-1050614.html -了解详情
日起至今,未签劳动合同,但工资\福利\交金等一切公司均正常支付,期间公司提出签订有固定期限合同.遭拒绝,提出应签订无固定期限劳动合同,但一直无下文.现准备离职,是否能主张自2月份到现在的双倍补偿(其补偿是否只能拿1倍,因平时已取得过工资报酬)....
//www.110.com/ask/question-962398.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务