社会保险只是甲某生病时所支付的医疗费得不到补偿，乙单位需承担相应的法律责任。劳动合同到期后未续订的，需向职工支付双倍工资差额。因此，甲 的生活困难补助费。 法律依据：依据劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”；第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险 ...
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在公司工作4年，没有签合同，单位不给报社保，说有职业资格证书才能申请。 网上查了下资料：“《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 是否有权利让公司报社保？...
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，平时没有节假日，员工请病假、事假都要扣工资，没有为刘某办理和缴纳社会保险费，2011年7月被告将原告辞退，没有支付经济补偿金。为维护自己的合法 。刘某不服，依法向人民法院提起诉讼，请求被告支付请求二倍工资33000元及其他未支付的加班费。 法院审理认为，关于刘某是否属于临时性用工的问题，由于双方没有 ...
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手续时，应向社会保险经办机构提供参保职工补缴名册。社会保险经办机构按照用人单位提供的补缴名册，相应调整参保职工缴费工资基数，并按规定计入职工基本养老保险 统筹基金。 三、关于补缴失业保险费，用人单位要按有关规定据实缴纳。 四、对未按补缴通知书规定时间补缴以前年度社会保险费的参保单位，要从下达补缴通知书 ...
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； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 而意见稿以第一条、第二条 ，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的用人单位实际利益没有受到什么影响。由此，规定 ...
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工作期间，被告除按约定支付原告工资外，并为原告缴纳了2008年1月至同年9月期间的小城镇社会保险费。2009年10月8日，被告向原告发出调令， ，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当依法支付劳动者相应的加班工资。尽管被告提供有 ...
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保障局共同研究，市政府决定，从2008年起，由各级地税局社会保险费征收管理局（以下简称“社保费征收局”）代征残疾人就业保障金，现提出如下意见：一、代征范围 按比例安排残疾人情况手册》，到地税局社保费征收局申报并缴纳保障金。（三）对未在规定期限内进行年审的用人单位，各级残联所属残疾人就业服务机构可以按照 ...
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。上诉人漯河市民生粮机有限公司因与被上诉人伊金芳，召陵区邓襄镇人民政府社会保险费纠纷一案，不服召陵区人民法院作出（2008）召民二初字第273号 调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。”被告粮机公司在接收企鹅轧辊公司后，未按照转让 ...
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每月1300元工资标准补缴2008年4月14日至2009年8月19日的城镇社会保险费。原告放弃要求支付解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求。本院认为，根据 相应证据，原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额14300元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务； ...
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的意见人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586 按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇 ...
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