劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在员工向 身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位 ...
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工作，领取劳动报酬，在工作时发生摔伤事故，虽其未签订劳动合同，但与被申请人已形成事实劳动关系。因承建单位是朝阳市第四建筑公司，林凤春、杨玉军均无 给案外人杨玉军的行为已经违反法律和行政法规的禁止性规定，在工程发包中没有履行注意义务，有明显过错。原审认定事实有误，且适用法律不当，应与纠正。根据《建设工程 ...
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职业危害防护；以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动者在签订劳动合同的时候应当注意这些条款必须都包含在合同当中。用人单位也应当严格按照《 合同法您逐鹿职场的利剑．北京：法律出版社，2007：41 [6] 黄乐平．劳动合同法疑难案例解析．北京：法律出版社，2007：50 [7] 董保华．十大 ...
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单位支付销售提成案件的经验，在这里要提醒一点，劳动者主张销售提成的，应该注意保留和收集销售业绩的证据和销售提成的依据。如果没有这两项证据，很 ，不用支付违约金。也有的仲裁员没有支持，理由是2008年以前劳动者与用人单位双方签订劳动合同时就违约已经订立了具体条款的，到2008年依然具有法律效力。根据劳动 ...
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劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在员工向 身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位 ...
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人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售 和经济效益指标。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请，致使 ...
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，由用人单位承担举证责任。”《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证 等。律师提醒劳动者，如果单位没有和您签订劳动合同，您就应该防范至于未然，在日常的工作中多注意搜集能够证明存在劳动关系的各种证据，避免发生劳动 ...
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判决，上诉称：一审判决认定南宁中集公司与韦明生存在劳动关系是错误的，一审法院在审理本案时，没有注意到以下几个重要事实：1、韦明生不是南宁中集 书记员洪基清附相关法律条文：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一 ...
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劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一 谢桂兰的工作牌上注明了谢桂兰是其单位的发行员，有职工编号，并且在注意事项里说明：“本证只限于本人使用”、“持证人离任或被解职时，必须将本证 ...
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劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一 谢桂珠的工作牌上注明了谢桂珠是其单位的发行员，有职工编号，并且在注意事项里说明：“本证只限于本人使用”、“持证人离任或被解职时，必须将本证 ...
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