某2010年2月1日入职北京某公司工作担任副总经理一职，双方签订了书面劳动合同，约定月工资为20000元。后公司于2011年2月9日与其解除劳动 ：副总经理是否属于高级管理人员？李某是否符合公司法任职要求？公司解除劳动合同是否合法？第一个问题：副总经理是否属于高级管理人员？根据《公司法》第217条第一 ...
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到双倍工资性质的认识。 二、双倍工资的性质 《调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ，那是一笔不小的数目。用人单位更要注意的是合同到期后，续签合同的问题。有些用人单位也知道签订书面劳动合同的重要性，对新入职人员要求很严格，都能 ...
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员工同意续签，就视为双方协商一致，若不与该员工签订无固定期限劳动合同，则自应当订立之日起，企业就必须支付2倍工资。（2）对于在企业已经工作多年的员工，企业应当注意，尽量不让其连续工作年限达到10年。若员工连续工作满10年，只要其提出续订无固定期限劳动合同，企业便 ...
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担任电工及进口设备的维护操作工作。2009年2月23日，原、被告签订一年期《劳动合同》，被告即被安排至案外人上海楚昌机械设备有限公司工作。2009年5 ，向本院提交如下证据：1、劳动合同，证明双方的劳动关系及被告的岗位职责；2、规章制度，证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的，应当承担相应责任，员工 ...
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是劳动合同的一部分，签订合同后，用人单位与劳动者之间已经形成劳动关系，用人单位必须为劳动者缴纳保险，劳动者有权主张自己的应得利益。 二、试用期限问题 试用期 难成立。用人单位和劳动者都要注意以下几点： 首先，要对“录用条件”事先进行明确界定。前面我们已经提到，试用期解除劳动合同的条件是：员工在试用期内 ...
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特殊情况。 3．乙方在享受法定假期期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。 4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及 明确相互之间权利义务关系的协议。 特别提示 签订与履行城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同，除与履行全民所有制劳动合同制职工劳动合同应注意的问题以外，还包括下列 ...
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合同关系已因陈贵清的自动离职而予以解除。陈贵清于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈贵清患有乙肝。按医嘱，陈贵清仅需注意休息，护肝治疗，而陈贵清却误认为富丽达 ...
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劳动合同关系已因陈达的自动离职而予以解除。陈达于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈达患有乙肝。按医嘱，陈达仅需注意休息，护肝治疗，而陈达却误认为富丽达公司的 ...
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合同关系已因段水桥的自动离职而予以解除。段水桥于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出段水桥患有乙肝。按医嘱，段水桥仅需注意休息，护肝治疗，而段水桥却误认为富丽达 ...
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合同关系已因李平俊的自动离职而予以解除。李平俊于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李平俊患有乙肝。按医嘱，李平俊仅需注意休息，护肝治疗，而李平俊却误认为富丽达 ...
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