你好！我原是一名高中教师，去年七月合同到期，辞职离开学校，校领导也同意了，但我们的档案暂时给不了我们。现在在另一个城市的中学代课，原来的 。去年十一月原学校所在县教育局要求学校定岗定编，说我们属于自动离职人员，不能占用学校编制，让我们回去签解除劳动关系的合同，我们签了之后学校说学校和县上教育局要商量， ...
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中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的；侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的；违反国家规定聘任、解聘教师的处罚类别：警告、没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证法律依据：（1）《中华人民共和国民办教育 ...
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的条件、权利和义务、职务和级别、录用、考核、奖励、惩戒、培训和交流、辞职辞退、申诉和控告等具体制度，标志着中国特色公务员制度的成型。然而，就制度 而奋斗！。 【作者简介】 韩春晖，男，汉族，法学博士，中国政法大学法学院教师，北京大学软法研究中心研究员。 【注释】 [1]陈新民：国家行政理念的澄清谈汉斯 ...
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取证困难，职场反性骚扰诉讼败多胜少，2003年6月9日，武汉女教师状告上司性骚扰案经武汉市江汉区法院一审判定：被告侵扰原告事实成立，判决被告向原告 2000年宁远县水利水电局的19名在编工人被合并移交到宁远县电力局而失去编制开始说起。2006年底，这些编外工人又被电力局转移到了劳务派遣公司。2008年 ...
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。1993年八届全国人大第一次会议通过的《政府工作报告》明确提出：“各级政府教师要依法行政，严格依法办事”，从而正式确立了依法行政原则。十多年来，在 、《地方各级人民政府组织法》外，目前我国还没有统一规范行政机关的机构、职能、编制和工作程序的法律，没有行政许可的法律等等，这与贯彻依法治国方略，推行依法 ...
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制，推行聘任制。公开选拔、竞争上岗、公开推荐力度加大，任用期、试用期制和辞职、降职、免职等制度逐步试行。――建立健全国有企业经营管理人才激励机制。实行市场 任用办法，建立与聘用制度相适应的事业单位领导人员选拔任用方式，完善事业单位编制、经费和人员实行绩效动态管理的办法，疏通事业单位人员的出口渠道。深化 ...
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，领导小组下设办公室。办公室在摸清我省人才资源的现状和存在问题的基础上，编制了全省各市、各主要行业系统“九五”及2010年人才资源开发规划，就人才的 建立健全了省市县三级行业继续教育网络；同时，省政府于1999年下发《广东省中小学教师继续教育规定》等文件，使继续教育工作做到统一部署、统一要求、规范管理 ...
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或重新安排后半年之内仍不能完成工作任务的；(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；(三)实行全员聘用制或全员劳动合同制单位的未 基本工资(基础工资、职务工资、岗位工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)为标准，合计全年工资总额(月标准工资×12)一次性划拨给市 ...
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、经营策划、技术咨询、技术服务、技术承包、技术培训、技术交流等活动(中小学教师除外)，所得收入归个人所有。(五)打破人才部门、单位所有制，促进专业技术人员合理流动 干部医疗保健待遇，建立医疗保健卡，定期安排体检和疗养。 第十七条 以辞职、退职形式到我盟工作的人才，可以重建档案，承认其原来专业技术资格， ...
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投资在300万元以下的技术改造项目2、设立拍卖机构市教育局一、审批事项1、教师资格认定2、社会力量实施学历教育、文化补习、学前教育、自学考试办学许可3、 2、干部跨地区调动3、国家公务员调任、转任二、备案事项1、市级国家公务员辞职、辞退2、市级国家公务员奖励、处分3、机关事业单位工作人员病退4、机关 ...
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