福清市人民法院判决免予刑事处分，被告福清市人事局以此要求福清市人事局将评审结果改为不合格教师。一九九九年四月二十六日，被告福清市人事局以叶某某被判有挪用公款罪，且 内设机构和人员编制方案〉的通知》壹份；3.《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》壹份；4.《国家公和员辞职辞退暂行规定 ...

，局长。 委托代理人陈某，女，X年X月X日生，汉族，安徽财经大学法学院教师，住（略）。 上诉人李某、宫某某、朱某某、周某某、刘某某因 （2002）X号《关于全省律师事务所、公证处改制后不再使用政法专项编制问题的通知》，以上文件均证明五原告辞职后已不属于司法局在职在编人员。 4、司法局蚌司函（2003） ...

区内学校工作，原告必须服从组织安排，原告要依法从教，西樵教办接收原告后，纳入编制，原告享受公办教职工待遇，原告从报名之日起，必须在西樵教办属下学校服务 在上诉人的辞职申请审批表中审批确认上诉人在1996-2002年的单位是樵岗中学。二、上诉人的专业技术职务任命书表明，上诉人具备中学任教的教师资格，没有 ...

代理人王某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为，原告付某原系财政全供教师，其工资被停发及其养老金、医疗保险金、住房公积金被停交是因经荥阳市教育体育局研究，报请荥阳市人民政府批准，原告的教师编制被取消所致，而非原、被告因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，故本案不属于民事诉讼 ...

XX等同志职务任免的通知》，聘任陈XX为XX中心副主任。其某，湖南省机构编制委员会办公某在其2003年3月21日制作的关于XX中心的省直机关事业单位人员 拒绝签收。2011年1月7日，陈XX向XX中心提交撤回2010年10月的辞职报告的申请，要求XX中心安排工作。2011年1月10日，XX中心采取公某 ...

批准请假治疗，之后又请假数次。2008年6月，被告停发原告工资，取消原告编制。被告单方面解除聘用合同，系违法行为，原告申请人事仲裁，荥阳市人事仲裁委员会以不 停交是因经荥阳市教育体育局研究，报请荥阳市人民政府批准，原告的教师编制被取消所致，非原、被告因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，故本案不 ...

、利润分享等事项达成一致协议，其行为不违反法律规定。被告林某某虽是国家编制的正式教师，但其以自己的合法财产作为投资，且并没有参与药店的日常经营管理 行政法规、现行政策，是确认双方合伙协议法律效力的法律依据，被上诉人作为人民教师；在不辞职情况下意图参与合伙经营，于法不合，损害社会公共利益，同国家教育方针 ...

月第三人停发了原告的工资（原告每月工资732元），并核销了原告的编制。2009年原告通过信访寻求权利救济，期间被告出具证明一份，证明原告因学校专业 系因政策性学校专业合并、人员调整引起的争议，不属事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，综上所述，双方争议不属人民法院人事争议受案 ...

被告单位安排工作。随后，原告档案材料转入被告单位，但未经过政府人事部门和机构编制部门办理调入调出及入编手续。2004年至2007年，原告参加了被告单位年度考核 中南大学派遣至广东商学院工作，属广东商学院在编在职教师。2008年9月12日，高某宇向被告单位提交了辞职报告，并随后得到被告单位同意。同年11 ...

经济研修学院)工作，曾担任校团委书记、专业教师、招生办及学生处正副主任工作。1995年12月25日，湖南省机构编制委员会办公室作出湘编办［1995］X号关于 的规定》，本案系人事争议纠纷。根据上述规定，事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...