员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子、技术人员和骨干群体集中，中层以上干部持股占职工持股的50％、经营班子 医疗机构879所，拥有病床10482张(其中50张床位以上的医院有61所)，在职职工11896人。按照《昆明市分离企业办医院职能的实施意见》抓紧做好分离改制工作 ...
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职工的积极性，目前有些企业正在酝酿拿出一定比例的股份由本企业职工认购，通过职工持股将企业利益与个人经济效益结合起来。⒉国有股份与职工股相结合的形式。 、政企分开、管理科学”是企业设置原则；确立规范的法人治理结构并投入运转；广大职工的积极性、责任心和凝聚力明显增强；企业经济效益显著提高。 三、在改制中应 ...
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补偿金或生活补助费的1：0?2－0?6现金出资入股。经济补偿金或生活补助费及职工个人现金出资入股形成的股份，产权属个人所有。未被企业留用的人员，计算给本人 ）。（七）打破股权平均格局1?鼓励经营者持大股。改制企业中层以上管理人员持股不低于企业全体职工持股的50%，经营班子持股不低于中层以上管理人员持股 ...
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加大股份制改革力度，尽快全面推开。采取企业内部职工持股、法人持股、国家持股、社会公众持股、外商持股等多种形式，率先在第三产业经营性行业推行 ，提高第三产业劳动者素质５５．加快发展第三产业，必须拥有大批专业人员和一支高素质的职工队伍。要根据第三产业行业发展的需要，多层次、多渠道培养专门人才，现有高等院校 ...
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离退休职工的基本养老保险和基本医疗保险，也可作为离退休职工特殊困难补助费。（二十五）转制集体企业要重视职工持股在企业制度建设中的重要作用，坚持职工 核销。（三十五）集体企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度和职工平均实际收入增长幅度低于劳动生产率增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额及 ...
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。资本重整的方式包括：改组改制、股权置换或资产置换、国有股减持、管理层收购(MBO)、职工持股基金(ESOP)。(1)改组改制。是指企业进行股份制改造的过程。根据《 的股票，而投资的付款方式可以是现金也可以是其他公司的股票，公司的职工通过获得的股息分享公司增长的成果。4.表外资本经营。所谓表外资本经营 ...
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公司、企业中只有改制前公司、企业的管理人员或者少数职工持股，改制前公司、企业的多数职工未持股的，则仍以贪污罪定罪处罚(《意见》第二点第二款 的国家工作人员在公司、企业改制或者国有资产处置过程中徇私舞弊，将国有资产低价折股或者低价出售给特定关系人持有股份或者本人实际控制的公司、企业，致使国家利益遭受重大 ...
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股份有限公司；国有的小企业可以兼并、拍卖、承包，也可以改变为股份合作制，职工持股。集体企业要走的基本道路就是股份合作制，其中个别一些条件成熟的也可以走 。当然还有些其他问题，如土地、学校、医院等等如何处置，还有更重要的是职工生活问题需做妥善安排。总之国务院强调现在制订的破产法尽快通过，尽快实施，以使 ...
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、联营企业工作，劳动工资关系仍在该股份公司的人员；(三)股份公司全资附属企业的在册职工；(四)股份公司及其全资附属企业的离退休人员。”，参照上述规定，结合燃料石化公司在 修改通过后，在30天内，按本条规定转让。”。因燃料石化公司属职工持股的公司，上述章程有关股东身份的规定符合燃料石化公司改制时的政策及 ...
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大、净资产较多、经营稳定以及有发展潜力的优势企业，鼓励整体改制为内部职工持股的股份有限公司或有限责任公司；对整体改制条件不成熟的企业，可采取部分 现有业务部室或附属生产、加工、服务型单位为基础，通过资产优化组合并吸收内部职工投资，组建规范化的股份有限公司或有限责任公司形式的子公司；对资产质量一般、历史 ...
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