我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。 去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能 ...
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，因为在2013年新年前生了一场病，没有对钢厂做出正式书面请假，大约两个星期后，在病情好转痊愈后上班时，公司以自动离职为理由对我的爸爸劝退了。我爸爸考虑 了，不做就不做了。可以公司却托欠长达一月零十天的薪金，大概有3000人民币左右的工资。此后由妈妈陪同爸爸曾经多次到公司方面索取想拿回那些爸爸的薪水， ...
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我从2004年5月份在一个建筑单位工作到现在近9年时间了，从来没有与单位签订劳动合同，并且单位一直以来也没有给我购买一切保险，我现在想自动离职，能申请到工资补偿吗？（我是做技术的，证据资料基本都有）...
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我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通知我上班，告诉我原来工程部肯定没有我的岗了，具体什么岗还没有定，经过之前很多的不愉快，我确实不想在这种心情下去上班，但是又觉得他们太欺负人了，所以我不知道改怎么办，有没有什么法律条款来保护我？...
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我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通知我上班，告诉我原来工程部肯定没有我的岗了，具体什么岗还没有定，经过之前很多的不愉快，我确实不想在这种心情下去上班，但是又觉得他们太欺负人了，所以我不知道改怎么办，有没有什么法律条款来保护我？...
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，还找了人来接替我们的工作，我们才知道有这么一件事！当天老板让我们收拾好宿舍的东西，交了宿舍的钥匙在给我们发工资！（注，只是口头，没有书面的辞退书） 给我们老板打了电话，然后老板就改口说，没有说不要我们做，只是要给我们换个工作岗位！可是那个岗位我们不愿意去做！这算自动离职吗？还有我们不做了，之前做了两 ...
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去告了也未必会赢。同时告诉我说，老板说我三天不去上班就当我自动离职，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕， 步讲，如果我自己辞职，我能申请11个月的双倍工资吗？还有经济赔偿？公司太让我寒心了，我不得不为自己维护。还有，老板可能有关系，那我怎么办呢？...
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元，第三次罚400元。并算一次旷工，旷工罚300元。我向公司行政部核实，说有这个规定，但未出具任何文件。我一算账还没干吗就1000元没了，就觉得公司极度不 办手续。结果过了几天去办手续说我没按流程辞职，按旷工3天自动离职处理，说我这个月一分钱也没有。还说我不给公司打招呼就走是不尊重公司的表现，说老板说 ...
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你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了，到了发工资的时候老板说因为劳动法规定应该扣员工9天的计时工资和300块钱，劳动法里面有这样的规定吗？...
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的一个连锁店里当店长，刚怀孕三个月，公司几次三番找我商量让我自动离职，说是给补偿一个月的工资，可是我的保险就中断了，如果我不同意，就得履行店长的职责，每星期都得去公司开会，可是我们店离公司有两个小时的路程，我又怕自己受不了，现在合同也没在我手里，我如果告他没有证据，她会说没有明着开除我，可是 ...
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