会议审议通过了《中华人民共和国劳动法》，其中第五章第四十八条 明确规定：国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 的津贴；(2)劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(3)劳动者依法享受的保险福利待遇；(4)根据国家和本省规定不计入最低工资标准 ...
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，可责令其每日按欠发工资额1％赔偿职工经济损失。第十六条职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。企业 安排补休假的，经征得职工本人同意，可以按本规定第十四条第二款规定发给职工加班工资。第十七条企业必须按规定参加职工养老、待业、工伤等项目的社会保险，并 ...
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、 工商行政管理(一)对私营企业登记，按市人民政府办公厅穗府办[1988]117号文的规定实行分级登记管理。对于私营企业申请开业登记，应在十五天内办理登记 需延长工作时间，须经职工本人同意，并发给职工加班工资。 (十)私营企业职工节假日、工作休息日按国家规定执行。 (十一)私营企业有下列行为的，应予以 ...
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条劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工作标准的，企业必须及时补足。 的津贴；(二)劳动者节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(三)劳动者依法享受的保险福利待遇；(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准 ...
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津贴；(二)劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(三)劳动者依法享受的保险福利待遇；(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准 最低工资标准的意见，报市人民政府批准后发布实施。第八条 劳动者在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资 ...
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津贴；(二)劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(三)劳动者依法享受的保险福利待遇；(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准 最低工资标准的意见，报市人民政府批准后发布实施。第八条 劳动者在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资 ...
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工资外，可以对企业处以五千元以上五万元以下罚款。第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。 安排补休假的，经征得职工本人同意，可以按本规定第十四条第二款规定发给职工加班工资。第十七条 企业必须按规定参加职工养老、待业、工伤等项目的社会保险，并 ...
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，可责令其每日按欠发工资额1％赔偿职工经济损失。第十六条职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。企业 安排补休假的，经征得职工本人同意，可以按本规定第十四条第二款规定发给职工加班工资。第十七条企业必须按规定参加职工养老、待业、工伤等项目的社会保险，并 ...
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部门应检查、督促外贸出口企业进一步健全出口退税岗位责任制，及时、准确地按照有关规定申报出口退税，并及时协调有关部门解决出口退税工作中存在的问题。税务部门 作用，推动加工贸易快速、便捷、健康发展；海关实行双休日和节假日报关、查验、转关和通关预约加班制度；准许企业自带进出口报关单(回单)，已办理核销的企业 ...
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承包经营目标责任制完成上缴税利任务好的企业，按市政府(1986)149、150号文件规定的“超收分成”办法，给厂长(经理)级干部一次性嘉奖，有突出贡献的，给予重奖 参加企业生产经营活动的情况下，在完成本职工作以后，经批准利用工休、节假日从事对外劳务活动而为本企业取得的收入，由企业申报，经主管部门审查 ...
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