。法官当选以后,一般任期较长,并可留任至任期届满。在大陆法系国家,为防止选民对法官内在素质的认识偏差和法官迎合选民的好恶,绝大多数国家采取由行政机关任命的 完善惩戒程序,包括如惩戒事由的认定、惩戒的提请、惩戒决定的作出、被惩戒者的申辩权、申诉权及要求复议权等,都应作出具体规定。第四,应当确立司法官员 ...
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情况、社会经历、是否受过刑事处罚或者行政处理等情况。 第一百七十九条 讯问犯罪嫌疑人时,应当首先讯问犯罪嫌疑人是否 有犯罪行为,让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解 涉及的人、事、物,都应当讯 问清楚。 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、申辩和反证,公安机关都应当认真核 查,依法处理。 第一百八十七条 在讯问 ...
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家庭情况、社会经历、是否受过刑事处罚或者行政处理等情况。 第一百七十九条 讯问犯罪嫌疑人时,应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为,让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解 ,涉及的人、事、物,都应当讯问清楚。 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、申辩和反证,公安机关都应当认真核查,依法处理。 第一百八十七条 在讯问中 ...
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》(司法部1990年发布)、《程序规定》等法律、司法解释和行政规章中。从以上法律、司法解释、行政规章的规定以及实际运作来看,我国减刑、假释程序存在以下 内进行。在对审辩论时,法官应当听取检察机关的意见以及被判刑人的陈述(第712-716条)。必要时,法官还可通知被害人或通过被害人委托的律师告知被害人 ...
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按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: 1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限 2)同一 :1)违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明,等等;2)有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等;3)其他员工及知情者的证词 ...
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作为证据:1)违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明,等等;2)有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等;3)其他员工及知情者的证词;4 之日存续的劳动合同,继续履行。劳动合同法将于2008年1月1日施行,按照法律一般不溯及既往的理论,劳动合同法施行前已依法订立且在劳动合同法施行 ...
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证据:1)违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明,等等;2)有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等;3)其他员工及知情者的证词; 案例,如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?【解读】:用人单位解除劳动合同的,按照新法和旧法一般都应当支付经济补偿,但 ...
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1、大学生申诉的含义 行政法意义上的申诉,是指受到行政主体违法或不当处理的公民向有关国家机关陈述事实和理由,要求重新处理的制度[1].具体到高等学校的大学生申诉 至少应当听取他(她)的申辩意见和理由,并允许申诉学生与作出处理的单位进行类似法庭抗辩式的质证与辩论。因为按照程序正义的一般原则,当对一个人 ...
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追诉人针对指控进行反驳、申辩和辩解的权利[10]。也就是说,被追诉人在审查起诉阶段接受讯问时,可以从最为有利的防御角度自行决定陈述的内容,其中包括 ,有针对性地设计讯问、询问问题,做到有的放矢,随机应变。为此,建议检察机关以行政管理机制的方式发布规定,针对不认罪案件检察官必须事先做好证据调查的讯问、 ...
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上都不能回应时代发展的迫切需要。 2001年下半年,股民对亿安科技因虚假陈述而遭受损害提起的证券民事赔偿诉讼案件,曾一度被炒得沸沸扬扬,这是中小投资者 组织形式、章程的社会团体,例如,消费者保护协会以及其他福利性社团。团体和团员的关系一般不是行政隶属关系。团员通过对团体章程的认可,使自己依赖于该团体, ...
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