因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除劳动合同关系。被告自2006年2月至2009年8月没有 合同，因被告欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订书面劳动合同，致使原告被迫与被告解除劳动合同，所以原告要求被告补缴社会保险费及支付经济补偿金、双倍工资 ...
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因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除劳动合同关系。被告自2001年7月至2009年8月没有为 合同，因被告欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订书面劳动合同致使原告被迫与被告解除劳动合同，所以原告要求被告补缴社会保险费及支付经济补偿金、双倍工资 ...
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因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年9月被迫离职，与被告解除劳动合同关系。被告自2007年3月至2009年9月2日 合同，因被告欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订书面劳动合同，致使原告被迫与被告解除劳动合同，所以原告要求被告补缴社会保险费及支付经济补偿金、双倍工资 ...
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以下30－40张。色彩和创作的最低分分别是5分、2分。揭穿替考美术系副教授被迫离职在与教务处的谈话中，最先被发现问题的两名学生承认高考专业课考试中作了 让人代做作业的事实，并坚持给他打了零分。此事发生后不久，他便被迫离开了艺术学院。惩治腐败海南成立专门调查组一些教师的矛头直指海南大学艺术学院现行的招生 ...
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我在某公司担任驾驶员8年，每月工资都是3300元，但是最近公司调整运作模式，单方面将我的工资降到2400元预让我自动离职！请问我该怎么办？ 请问公司是否需要补偿我我？如果我被迫离职公司是否需要补偿我8年工龄的补偿费？ 我们这基本工资1600补偿费大概多少？！...
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冤枉为小偷，老板让我与财务部的另一人平摊8300的漏洞，我不同意，老板就说那我就不能在公司干了，离职后我只收到了上个月的基本工资，奖金全部被扣除，请问在这种情况我被迫离职，我能向公司提起赔偿吗？合同法中有一条，用人单位在庸人一个月后不予签订劳务合同的应向员工支付两倍 ...
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本人2009年参加工作5年，在同一家公司工作，没有签订劳动合同，没有正规缴纳社会保险，直到今年5月初才和本人签订合同，本人无奈于5月底被迫离职，离职时索要劳动合同，公司怕我去告他不给我，请问我该怎么办...
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我于2014年4月28日被迫离职，离职时老总讲4月份工资在5月1日前打到我卡上，至5月10日，该公司未给我支付4月份工资，请问这种情况是否为公司拖欠员工工资？...
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索要工程款，原告才知道被告没有以自己名义，而是以其弟xxx的名义与我公司已离职的员工私自签订了一份施工协议，被告在该协议中是以其弟的代理人的 、xx市中级人民法院二审审理终结，原告与被告之弟xxx为施工承包关系。原告以被告被迫离职后与其下属一酒店签订的施工协议来推脱否定之前存在的劳动关系。从被告提供的 ...
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工作内容调到他人，导致我们现在每月工作内容可干，在这种情况下逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报 安排员工从事所属工作以外不相干的工作 8.未完成公司所定的任务进行培训（这理所当然）但是培训前进行体罚 由于上述原因导致被迫离职，请问都需要准备哪些证据？...
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