的收费许可情况下，为了继续收费，被告人骆亚松安排下属工作人员利用全县行政事业单位人员晋升工资之机，要求没有参加培训的晋升工资人员必须先缴纳此上两项 其公司下属施工人员对人事局办公楼水管道进行维修，同时让张×安排施工人员对其位于原县烟厂家属院的私人住宅进行水管道安装改造。工程结束后，县自来水公司在决算时 ...
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劳动者支付经济补偿。此种情况下，劳动者单方解除劳动合同和要求支付经济补偿应当具备两个条件： （1）．用人单位的规章制度已经违反法律、法规规定。例如：有的单位 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 ...
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维持原判。1996年12月13日，海水所向中国专利局递交了著录项目变更申报书，要求将第93105556.3号专利专利权人变更为海水所。中国专利局经审查认为手续合格，对此 牛自得的发明创造在调动工作后五个月就作出了，符合此时间条件的要求。二是实质条件，即该发明创造应是与其在原单位承担的本职工作或者原单位 ...
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的，应当对其行为造成的后果承担民事责任。(四)其他需说明的问题。1、上诉人要求区城管局承担责任的理由是'不作为'，因此上诉人应先提起行政诉讼，或者在提起行政诉讼的 ，是否在胜利医院住院还不确定。4、上诉人原丽红是石油大学的教师，姬文清当时是石油大学的学生，其工作单位均未为其出具误工损失的证明，且上诉人 ...
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书面答辩意见，其在庭审中口头辩称：1996年第三人单位未整体参保，其原因在于不清楚原枝江县政府1996年13号文件精神；2005年第三人 保险基金是被上诉人枝江市机关事业单位社会保险管理局的工作职责。上诉人在起诉前向被上诉人的上级单位枝江市劳动和社会保障局写出书面申请，要求被上诉人履行发放养老金的法定 ...
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严格按照经审查批准的设计施工，施工中需要对设计进行局部修改的，应当经原设计单位认可；对涉及库址、等别、尾矿坝坝型、排洪方式等进行 单位出资人或者其上级主管部门负责，无上级主管部门或者出资人不明确的，由县级以上人民政府指定管理单位。 三、工作要求 (一)切实加强组织领导。中小型金属非金属矿山安全生产工作 ...
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等方面违反规定问题的实施办法根据１９９６年元月２４至２７日中央纪委六次全会的部署和要求，为贯彻落实中央纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，清理纠正我省领导干部在住房、建房 的一方单位处理。如夫妻双方平级，由住房面积较大的一方现工作单位处理。（五）由于超面积控制标准较多，退款、补款金额较大，个人支付确有 ...
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应征公民的对象(包括已被招工、招干的)，应当按照区、县人民政府征兵办公室的通知要求参加体格检查，并且如实反映健康状况。应征公民参加体格检查应当视为出勤。第二十 与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系 ...
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；八口人以上的，分房三间。在分房中，采取以普查登记表为基础，通过工作单位，主管区、局，当地派出所、房管站、区房管局，分关把口，认真审核 准确无误。要耐心细致地宣讲政策，严格地执行政策，并接受群众的监督，倾听群众的要求。要克己奉公，杜绝一切不正之风。要坚决反对徇私舞弊、弄虚作假，制造麻烦，上交矛盾。３． ...
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比例内根据工作需要科学设岗。要按照岗位职责明确，权限清晰，聘用条件合理的要求，确定不同岗位的职责、权限和聘用条件，公平竞争，按岗聘用。第六条聘用单位要 (一)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作的；(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意 ...
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