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粤劳社函(2002)561号文件的规定,由于原告不愿意订立劳动合同,被告解除与原告的劳动关系,被告可以不支付经济补偿金。故此,原告主张经济补偿金的请求 因为工资及工作时间问题与被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书,以上事实说明,上诉人并无相应证据证实被上诉人在 ...
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个,要求到2013年09月19日才算收到我的《辞职申请书》,到2013年11月19日才能离岗(医院规定医生辞职要求两个月才能离岗)。当初签订《劳动合同》时医院老总说只要考起国家正式单位可以随时解除劳动合同》,但如今老总不认账,说没有写入《劳动合同》,所以不算。且 ...
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申请人交纳过任何保险,同时也未与申请人签定书面劳动合同。10月15日,被申请人单位负责人直接解除了与申请人的劳动关系,并且不结9月份和10月份工资, 应向劳动者支付经济补偿标准2倍的赔偿金。为维护申请人的合法权益,,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人依法向申请人支付双倍的工资及保险费、赔偿金。 此致 ...
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解除劳动关系通知书 XXX工业(昆山)有限公司: 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同,截止2010年9月1日已经到期终止,自2010年9月1日至今本人 .我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗?会有回执单的,下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的,但一旦填写完就 ...
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。毛某某、曹某某上诉称,1、滕某某与娇润公司签订了书面劳动合同,娇润公司提交的申请书亦认可滕某某为其员工,该证据经质证,应作为本案的证据,原审 滕某某旷工将其退回,无需向滕某某支付2009年4月1日至13日的工资及违法解除劳动关系的双倍赔偿金。综上,请求二审法院撤销原审判决。被上诉人滕某某辩称,滕某某 ...
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19XX年XX月XX日出生,住郑州市XX。原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 。2009年6月9日,被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书,要求与原告解除劳动关系,请求原告支付一次性伤残补助金21 000元,一次性 ...
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委托代理人潘*,女,被告员工。 委托代理人孟*,**律师事务所律师。原告毛*诉被告**公司劳动合同纠纷一案,于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后,依法 协议条款与前份协议相同。2008年7月18日,原告向被告申请借款,申请书中“使用目的”栏由原告填写为“日本研修”。此后,原告再次赴日进行了为期半 ...
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原告郑州XX厂。被告卢XX。原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX 。2009年6月9日,被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书,要求与原告解除劳动关系,请求原告支付一次性伤残补助金21 000元,一次性 ...
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开庭,原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实,有劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 合同,原告对被告的陈述予以认可,故本院认定双方劳动合同到期自然终止,故原告主张违法解除劳动关系的赔偿金,缺乏法律依据,本院不予支持。但根据《中华人民 ...
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裁决为由诉至本院。以上事实,有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 合同,原告对被告的陈述予以认可,故本院认定双方劳动合同到期自然终止,原告主张违法解除劳动关系的赔偿金,缺乏法律依据,本院不予支持。但根据《中华人民共和国 ...
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