应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈达的自动离职而予以解除。陈达于2003年5月7日进入富丽达公司处工作 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而陈达未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...
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应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段水桥的自动离职而予以解除。段水桥于2003年5月7日进入富丽达公司 职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而段水桥未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费 ...
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应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李平俊的自动离职而予以解除。李平俊于2003年5月7日进入富丽达公司 职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而李平俊未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费 ...
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应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因高敏的自动离职而予以解除。高敏于2003年5月7日进入富丽达公司处工作， 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而高敏未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...
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应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因田慧娟的自动离职而予以解除。田慧娟于2003年5月7日进入富丽达公司 职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而田慧娟未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费 ...
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应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李慧的自动离职而予以解除。李慧于2003年5月7日进入富丽达公司处工作 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而李慧未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...
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应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李何秀的自动离职而予以解除。李何秀于2003年5月7日进入富丽达公司 职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而李何秀未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费 ...
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应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李兆林的自动离职而予以解除。李兆林于2003年5月7日进入富丽达公司 职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而李兆林未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费 ...
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应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李启洪的自动离职而予以解除。李启洪于2003年5月7日进入富丽达公司 职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而李启洪未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费 ...
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应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段先礼的自动离职而予以解除。段先礼于2003年5月7日进入富丽达公司 职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而段先礼未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费 ...
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