份，约定网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天 双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续 ...
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份，约定网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天 双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续 ...
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的，入职前说的是按3万年薪算的，可试用期他给我3个月，而且到了第三个月才给办理社保，到2014年2月28号离职了也没签合同，而且在这期间我住院有病假条的情况下，也都扣工资，而且我也提早3天提出离职的。到了3月12号，我问人事拿社保终止单，人事说不让我拿，要我办也手续再给我 ...
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您好，我是10年8月进入北京一间服装设计公司，试用期3个月，11年，12年，13年都与公司签过一份劳动合同，公司未将合同交付给我，近日，公司以不胜任工作为由要与我协商离职，我让公司给我出示劳动合同，公司只拿出了13年签的劳动合同，但没有公司的签字盖章。这合同有效吗？？已经连续签 ...
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在2011年7月10日入职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年 来招聘，后2013年3月份人事部经理入职后要求与小红签合同，小红拒绝。且公司一直未办理社保事宜。小红于2013年4月22日向A公司发出 ...
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，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另 劳动合同需提前三十日（在试用期的需提前三日），以书面方式通知用人单位，但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除 ...
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试用期以过，但正式合同未签，是否可以提前三天通知单位离职就行，还是需要提前三十天通知？对是以过试用期的劳动报酬是否可以要求单位按当时面试时口头说的转正工资发，谢谢...
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您好，我是一名合同制教师，已签合同，合同表明，未教满一学期途中辞职需赔偿违约金。但我还在试用期，（合同内有表明8月～10月为试用期）请问现在我辞职需要赔偿违约金吗？...
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，第二天助理还因我辞职扣了我几天工资，说剩下的工资本月20号发，可现在跟我说我是主动离职，公司规定试用期未满一个月，不发工资。（公司在我入职和离职时都没说过这条规定，而且没有跟我们员工签任何的劳动合同）我就真的没有工资了吗？有种欺骗的感觉...
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合同，也就是我在公司A工作，但是与公司B签合同，这个我知晓。我今年6月15号入职，但未与任何单位签订任何合同，算是实习期，我了解到之前的应届毕业生同事 与B签劳务派遣合同，目前还没签订，试用期2个月，而我目前想考研不想继续在公司A工作，我如果此时想尽早离职，目前我怎样做才能既拿到实习工资又能按照规定不 ...
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