元。有提成等福利。可是等我做了快半个月的时候，我才知道公司不会和员工签合同，当然就不会买社保，为此，我曾和公司的负责人说过，要求买社保签合同， 的组长说，虽然我以前也在这里上过班，可是还是当新人一样。第一个月当试用期，工资1000元。没有提成。但过了以后，工资还是一样，所有我就又在这里上班了，可是当我 ...
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某公司邀请我加入，提前给我看了电子版合同但一直没有签，已经一个月了，才告诉我试用期发80%工资（电子档合同中有此条提示），我想请问按照正常来说一个员工进入公司后需要签署试用期合同，但该公司未与员工签署，是否违法？违反哪条法律？我可以提出哪些要求？...
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试用期三个月，签了试用期合同，两个月后说给我转正，但是没有再签劳动合同了，工资常常拖到第二个月的月底才发，现在工作了五个月（包括两个月的试用期）是否应该要求公司补签合同？如果现在不辞职，是否可以拿回双倍的工资？辞职又如何？...
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，试用期后工资有加，可是至6月29日她们让我签合同，合同什么薪酬内容假期福利都没有，只有双方的义务，我的工资试用期前后也没有加，要我签一年 的底薪每个人都是920+全勤30+社保补贴130多+加工作补助300多=1500，而合同上却什么都没有，我觉得有点上当受骗说以决定辞职，她承诺我我什么时候走什么 ...
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签了试用期合同，转正后没有签正式合同，并且试用期间没有缴纳五险一金，辞职后可以立刻离开吗？最多需要耽误多久，并且上个月工资也没有发...
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朝阳某小公司,面试的时候说了一句社保要满半年才给上,试用期是什么时候出单什么时候就转正,由试用期2000变到2500底薪.当时也没多想就入职了 接到电话说 到9月底了,公司有可能想要开除我 我听说,公司没签合同可以得到2倍的赔偿,但是没有太多的证据, 因为没有社保,发工资是发的现金,打卡记录根本就弄不 ...
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我是在电影院工作的，2013年3月1日开始，人事部的人说试用期两个月，然后才签合同。但是后来我得知试用期也有试用期合同，但是人事部那时候没跟我说过。2013年4月9号今天突然跟我说，领导开会一致通过说我不合适这工作（其实就是有人看我不爽），就想问问 ...
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我在公司试用期过后，公司没有何我签劳动合同，可是依然继续工作了一个多月，在试用期合同过期没有继续签订合同时，公司财务没有经过本人同意帮本人买了社保意外的其它保险，金额是150元，我辞职他们也要我提前一个月，我没有签订合同的情况下也要提前一个月吗？他们违法了吗？...
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我在公司试用期过后，公司没有何我签劳动合同，可是依然继续工作了一个多月，在试用期合同过期没有继续签订合同时，公司财务没有经过本人同意帮本人买了社保意外的其它保险，金额是150元，我辞职他们也要我提前一个月，我没有签订合同的情况下也要提前一个月吗？他们违法了吗？...
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我在私立学校任教，入职时签了试用期（三个月）合同，但当时校方以公章不在为由并没有把这份合同给我，现在试用期已经过了很久还没有签正式的合同，其它在这里工作了好几年的老教师也说没有签过合同，请问他们这样做合法吗？该如何维护自己的合法益？...
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