，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补偿金的话，以后对公司的 ...
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调整全州义务教育 学校教师绩效工资总量水平，并根据岗位设置和不同的职务（岗位）适当拉开差距。调整后的绩效工资总量水平仍分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两 国有企业办义务教育退休教师的生活补贴参照执行，经费渠道不变。六、同意调整全州义务教育学校教师绩效工资所需经费，纳入财政预算，分级负担。县人民政府要 ...
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，不服从组织安排的。2、能力不济。组织·领导能力较弱，因主观原因不能履行岗位职责，连续两年完不成年度工作目标任务，或任期内工作与原来相比有明显滑波 标准，及时提出处理意见，由市委常委会集体研究讨论决定。不胜任现职科级干部的认定以及调整处置，参照本办法执行。本办法由市委组织部负责解释，自发布之日起施行。...
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以及机关单位招用的合同制职工、临时工，以下简称省属企业)职工的养老保险有关事项作如下调整：一、取消缴费工资档次限制。对原“缴费工资按50元一档确定”的办法现 加发养老保险待遇。各单位在确定缴费工资时，应将职工的特殊岗位津贴计算在内。 七、调整已离退休人员的养老金结构。1998年6月底前已离退休的人员， ...
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离退休、退职的人员。其中已按省劳动厅湘劳(1994)280号文件规定调整了等级工资或岗位技能工资标准之后离退休、退职的人员，其离退休金、退职生活费高于按 工作，及时解决实施中的困难和问题，确保这项工作的顺利进行。六、 调整企业离退休人员离退休金的审批工作按分级管理的原则由各级劳动行政部门负责。实施中 ...
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工商企业的税务检查工作。其内部分工按选案、稽查、审理、执行分离的要求，设置岗位，规范职责。(三)按照优化服务和集中申报征收的要求，城市、城镇分局设置办税服务厅 征管机构设置的组织形式的要求，抓紧研究制定具体的实施方案，县(市、区)局调整方案需报经地区局审查，由地区局于2月底前统一上报省局审批，按批准的 ...
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工作。6．具有初步协调各方面关系的能力，做好服务工作。房地产交易所所长一、岗位必备知识：1．懂得房地产经济学基本理论，掌握房地产行政管理学基本知识；2．掌握 劳动定额各分册内容、水平、编制说明及各项调整因素。6．了解修缮企业管理和现代化管理的基本知识。二、应达到的岗位工作能力：1．能按照施工图纸或方案 ...
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│因审│││织办理国有企业审计查│[1993]│││计机关职│││证若干问题的通知│205号 │││能调整而│││││││实际失效│││││││。│├──┼──────────┼─────┼─────┼──────┼────┤│45│审计署关于印发《社会│审指发│审计署│1993一7一27 │因 ...
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合同。因公司有众多分公司，所以劳动合同是制式合同，有条款注明公司可以按照需要调整员工工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点等明显霸王条款。因此在签订时将该 仲裁执行原劳动合同； 3、公司如果以签署时的情况发生客观变化（发文组织机构调整），是否可以要求双倍赔偿？ 4、公司的劳动解除通知是股份公司而不是我 ...
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工作至今， 2001年8月至2012年10月31日在供应部的合同管理及综合管理员岗位工作，工作中能严格履行工作职责，一直都勤勤恳恳，认真工作，没有差错。每年 动态心电图报告及请求重新调整工作的申请交给人力资源部的相关工作人员，均不受理我的病休条和申请，要求我请假必须先到原料分厂司磅员岗位报到后才能请假 ...
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