我与同事一个尚在哺乳期，一个在孕期，公司以岗位合并为由，先是说要将我们辞退，我们提出三期劳动法补偿后，又将我们调离原岗，安排我们无法胜任的岗位，同时告知如若不服从，便视为自动离职，请问公司这样做合法吗，我们应当得到补偿吗？...
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无故被企业辞退我在抚顺点瓷厂工作8年，这次合同还有1年半到期，现在厂子通知我要么自动离职要么要么换岗，换的岗位都是没人干的活，例如挖下水。我没有同意就要和我解除劳动合同，没有任何补偿，因为养老金保险企业有拖欠的部分，养老金接续卡，也拒绝给我，我该怎么办好？...
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各位律师： 大家好！ 我的合同3月14号到期，现在我已经怀孕4个月，现在公司以我合同到期为由要辞退我，还说如果我不自动离职就把我调到车间当工人，我本身在公司是做外贸业务的，我要怎样维护我的权益，还有我应该得到什么样的补偿。希望能得到各位律师的建议，谢谢！...
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当透明人，不让我妻子做任何事情，而且今天上午部门经理找我妻子谈话说公司想我妻子自动离职，原因在于我妻子怀孕在身，8月即将休产假，公司觉得用人不划算，所以想我妻子自己主动辞职，而且以我妻子请假时间过长要挟（这算不算变相辞退孕妇）。这类事件我该怎么处理，该如何维护自己的权益。 急等回复，谢谢！ ...
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公司今天的领导说，已经到了自动离职的份了。说我产出不达标，工作效率不行。这是我来公司的第一个月，也是试用期。想把我辞退，并且不发工资。我想问这样的事情公司合法么？我要怎么维护自己的权益。谁能帮帮我。...
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我在公司工作6个多月，在没任何人通知的情况下，突然发给我调令，不尊重人，我认为这是变相的辞退。我再呆在那也没意思。而且公司没法定假日，一个月也没休到4天，一直都没和我们签老动合同。请问我自动离职，会有补偿吗？还是要写辞职报告？...
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我于2011年4月2日进一**企业上班，当时签订试用合同，试用期2个月，于2011年6月2日签订2年正式合同，2011年7月3日下夜班时突然通知我被辞退，并要求我签自动离职申请，我拒绝了。单位说我没有转正，不给我合同副本，不同意经济补偿，请问该种情况有经济补偿吗？如何处理？...
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交接。而且不单单是我一个地区被降职降薪，其他地方也同样，说白了就是让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司一直以来的社保都是凭发票给报150元，也没有按照劳动法来执行，我是否可以索赔？ 3.公司 ...
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你好！我到一个公司，公司没有与我们签订合同，只是口头约定试用期三个月，由于 我有一次早退，领导说要辞退我，说让我干到试用期满自动离职，请问我该怎样维护我的合法权益，期间公司没有给我们入保险，他们以不太适合本职工作为由，怎样才能获得最大的补偿，希望详细告知...
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单位无故辞退员工，说医院要解散，然后要员工填写自动离职报告，员工工作时间已经大于3个月了，想问一下这属于侵权么，我们都是那个医院的护士，刚毕业不久真的挺无助，希望得到解答...
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