施用举证责任分配的原则。现今工伤保险的适用范围，已经超出了工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的范围。对于判定是否属于在上下班途中受到机动车事故伤害或 ，应就这种请求所依据的事实主张提出证据加以证明，凡未能提供证据或者所提供的证据不足以证明其实事主张的，在工伤保险机构调查取证无果的情况下，就要 ...
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工地都发生过建筑工人受到事故伤害的情况，并且总是接到这样的伤害如何要求赔偿的咨询，这样的咨询一般会涉及两个问题：一是事故伤害属于工伤还是雇佣关系的人身损害？二是 就找到张某要求张某赔偿，张某以王某不是给张某干活为由拒绝赔偿，这种情况下王某家属不知怎么办，来咨询我。一、首先分析一下劳动关系与雇佣关系的 ...
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在早上6点10分左右，在乘坐小轿车去平顶山商场办私事途中发生交通事故，这种情况不论从时间、地点、路线上，还是从其给司机所说的目的地上分析， ，认定第三人胡亚非2010年8月17日乘出租车上班途中发生交通事故受伤属于工伤。原告平顶山市基兆混凝土有限公司不服，于2011年3月23日向平顶山市湛河区人民政府 ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条 不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车 ...
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暂行规定，和工作有密切联系。如果因为工作而喝酒醉死了，或者受伤了，根据实际情况需要特殊对待，如果是因为用人单位或者用人单位内部的管理部门指派行为而引起的醉酒伤亡 工伤，从法律上对此种行为进行了否定。 【张绍明律师点评】 酒醉伤亡不属于工伤，但此案仍要用人单位承担赔偿责任，是不是法官判错？没有。法官适用 ...
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存在劳动关系，应当考虑进去。第三，还需要明确的问题是：雇主是否应当为家庭保姆缴纳工伤保险费用？《工伤保险条例》修订时，应当考虑这一问题。 二、关于用人单位的 的，犯罪的情形也是多种多样的。有些犯罪，可能是用人单位指使的。在这种情况下，不应当排除工伤认定。（2）关于醉酒的。在中国酒文化根深蒂固的环境下， ...
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国际惯例和我国的现行规定，凡在工作时间内，在工作或执行企业任务中发生的事故伤害均属于工伤，而不论这种伤害是否由于工作行为或工作本身引起的。换言之，工伤或是由于 为单位生产工作，便不须在单位的厂区内上厕所，只要排除了法定的不构成工伤的情况，其他发生意外而使职工致伤的，包括工作时间上厕所摔伤的，均应认定为 ...
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勘测中也得不出准确结论——在这种情况下，交警只能做“无法判定责任”的证明。第二，交通事故责任无法判定，确实无法申报工伤。根据法律，员工上下班途中遭遇 的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”，显然，此处要求交通事故认定书必须明确本人是否不存在全部责任或主要责任。交通事故责任共五种：全部责任、主要责任、 ...
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如果当事人提起上诉或者对终审判决不服申请再审，人民法院在严格遵守法律规定的审限的情况下，大约需要两年时间甚至更长。另一方面，当事人在整个纠纷的解决过程中 ：工亡职工的行政附带民事调解 一女职工下班路上发生交通事故死亡，经劳动部门认定属于工伤，企业不服提起行政诉讼。经我们的庭前释法，庭审中企业和职工家属 ...
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，“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”劳动法律属于特殊的民法，是否也适用上述原理呢？《劳动法》第六十八条规定，“用人单位应当 享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。 本案中，谭某所在的企业并未为谭某购买社会保险，包括工伤保险，这种情况下，谭某的 ...
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