不予支持。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,判决:一、被告佛山市绣品总厂有限公司在本判决发生法律效力之日起十五日内一次性向原告李道生补发经济补偿金15600元。二、被告佛山市绣品总厂有限公司在本判决发生法律效力之日起十五 ...
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,并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人彭雅丽经济补偿金10150元。二审案件受理费50元,由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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,并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人梁燕萍经济补偿金13860元。二审案件受理费50元,由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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,并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人邱穗明经济补偿金10800元。二审案件受理费50元,由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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,并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人唐伟华经济补偿金11340元。二审案件受理费50元,由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款、第三十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定,判决:一、佛仪公司在判决发生法律效力 即时提出抗议,但佛仪公司不予理睬。该协议书约定按佛山市2002年人均工资1323元标准补偿,黄惠玲怀疑是否合理,在签名前曾要求拿回家商量,遭其拒绝并威胁说 ...
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拖欠了易志雄2003年11月9日之后的工资,根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,中宝公司应按拖欠工资总额的25%的 及额外赔偿金19140元;3、中宝公司一次性补发拖欠的工资11043元及拖欠工资的经济补偿金2760.75元;4、中宝公司为易志雄补缴社会保险,5、仲裁费由中 ...
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扣押张圣国的2个月工资,认定为鸿益家具公司单方面解除了劳动合同,适用了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定。事实上是张圣国因申请得不到批准 同意请假”,该证据材料的内容自相矛盾,不能产生证明力。鸿益家具公司的上诉事实和理由不能成立,原审判决依《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定, ...
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的工作时间为2年零7个月,参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条“……由用人单位解除合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限, 故原审法院直接作出实体处理错误,应予以纠正。关于仲裁费的承担问题,在佛山市南海区劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决中已经明确说明,仲裁费用由谭毅贤承担200元 ...
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基本工资是每月4000元。原审判决认定冯国辉每月的基本工资为8000元,缺乏事实和证据,本院予以纠正。此外,即使冯国辉原来的工资为每月8000元, 、《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,判决:(一) 维持佛山市高明区人民法院(2003 ...
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