。联和公司拖欠林锐的工资，属违法行为，依法必须在规定的时间内全额向林锐支付拖欠的工资276.90元[林锐从2003年10月14日至2003年11月12 十三条、第二十条第一款，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项、第三条第 ...
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向马志成支付欠薪5595.52元、赔偿金27977.6元、违法解除劳动合同的经济补偿金1500元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2005年6月18日作出顺仲案字 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，判决如下：一、金泰 ...
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也无法证明原告是以被告未足额支付加班工资为由辞职，故对于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院难以支持。综上，本院认为：原告要求被告支付2009年 六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…….三、《职工带薪年休假条例》第二 ...
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关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第三项 交于被申请人，在其担任校长期间，工作表现和实绩不能胜任校长职务，导致教师大量流失，教师和学生人心涣散、纪律松驰，违法、违纪现象接连发生，严重损害了学校的 ...
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法院指出王小莲委托了徐必胜就认定其参与了劳动仲裁，这个认定极不专业，也违法。所以，原审法院在明知劳动仲裁王小莲没有参与的情形之下，仍判令上诉 的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的上述规定。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...
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和足额汇付塞班公司的经营费用，导致上诉人不得不垫付公司费用和不能领取工资，显然被上诉人违法和违约。上诉人回国述职，被上诉人又利用企业的强大优势对上诉 每月800美元支付其该段期间的工资缺乏依据，本院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除 ...
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元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何剑 提前通知何剑明的前提下，突然带头集体提出辞职，给何剑明造成很大损失”这一违法事实进行认定便作出判决，对何剑明来说是不公平的，所作出的判决也是错误 ...
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应支付相应的劳动报酬。何剑明拖欠肖广材的工资300元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外，还应加发相当于工资百分之二十五的 元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何剑 ...
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应支付相应的劳动报酬。何剑明拖欠梁富财的工资500元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外，还应加发相当于工资百分之二十五的 元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何剑 ...
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应支付相应的劳动报酬。何剑明拖欠陆诗洪的工资500元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外，还应加发相当于工资百分之二十五的 元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何剑 ...
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