，并向焦作市劳动局提出申请，为徐松山办理工伤手续。但由于机构改革停止办理一切工伤证。2006年5月18日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，徐松山为二级伤残 因此徐松山应按照工伤享受各项工伤待遇。修武县民政局主张徐松山没有经过法定程序被认定为工伤的理由不能成立，主张其疾病不符合工伤条件不是本案民事案件审查 ...
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号鉴定结论，认定司正阳的工伤为十级。司正阳对鉴定结论不服提出重新鉴定。2009年1月19日河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴（2009）1号文件， 劳动仲裁委裁决书一份。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。第二组证据：（1）洛阳市工伤认定决定书1份，（2）洛阳市劳动能力鉴定结论通知书1份，（3）河南省 ...
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难以确定的，则按申请时劳动部门公布的当地企业最低工资标准计算。第十六条没有收入来源的残疾人或因病丧失劳动能力的申请人可分别凭残疾证、劳动能力鉴定委员会出具的无 三无’人员为一年，其他人员为半年，领取期限届满，应在届满前30日内重新申请，如不重新申请，视为已脱贫，则取消其保障资格，收回《领取证》。第七章 ...
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差额收据。第十二条职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供县以上劳动能力鉴定委员会关于完全丧失劳动能力的伤残鉴定证明。第十三条职工离、 住房公积金贷款利率和计息办法按照中国人民银行规定执行。四、贷款程序第十一条借款人向“中心”提出借款申请，填妥《住房公积金贷款申请书》，并提供下列证件和资料的 ...
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或调入职工之日起30日内，到管理中心办理缴存登记。账户设立手续按照前条第三款规定的程序办理。第十一条城镇个体工商户、自由职业人员缴存住房公积金的， 解除劳动关系证明及其复印件、县级以上医院证明及其复印件或者由劳动鉴定委员会出具的伤、病职工劳动能力鉴定表及其复印件。第四十三条职工到国外或港、澳、台地区 ...
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《条例》第六十三条规定情形的。 十二、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书和职工工伤 报送市劳动能力鉴定委员会鉴定。 十三、用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，期间发生的工伤费用由用人单位负责。用人单位中断缴纳工伤保险费1个月以上，又重新缴费 ...
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执1份，1份存入个人档案。第十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考任、 内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)经县级以上医疗机构鉴定，患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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落实就业再就业政策（一）免费发放《再就业优惠证》对有劳动能力和就业愿望但仍未实现就业再就业的下列人员免费发放《再就业优惠证》，提供相应扶持政策。1. 保障工作，所需资金与征地费用统筹安排，具体办法另行规定。（四）加强职业技能培训和职业技能鉴定工作。整合现有教育培训资源，扶持培训质量高和就业效果好的职业 ...
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2004年1月1日起不再执行。七、劳动能力鉴定机构、鉴定标准、申请和鉴定时限、鉴定程序等，依照《条例》第四章的规定执行。省、市（州）劳动能力 、市（州）劳动能力鉴定委员会负责。十三、2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已经按原有关规定处理了的不再重新处理；2004年1 ...
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各执1份，1份存入个人档案。第十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考任、任命 （三）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）经县级以上医疗机构鉴定，患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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