期限为2周（第3款）。 根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体合同和个别合同变更。约定变更的限制是，其一，约定的解雇期限不得短于辞职期限 企业状况（betriebbedingt）相关联的三种情状。 1．与雇员行为关联之解雇 违反劳动合同主、从义务的违约行为，是成立解雇之社会正当理由的前提条件。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
期限为2周（第3款）。 根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体合同和个别合同变更。约定变更的限制是，其一，约定的解雇期限不得短于辞职期限 企业状况（betriebbedingt）相关联的三种情状。 1．与雇员行为关联之解雇 违反劳动合同主、从义务的违约行为，是成立解雇之社会正当理由的前提条件。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
产生了争议。那么，该按什么标准支付李某劳动报酬呢? 案例分析 《劳动合同法》第11条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动 同工同酬的原则，用人单位对未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，又没有集体合同的劳动者，在工资支付过程中对从事相同工作(相同 ...
//www.110.com/ziliao/article-467936.html -了解详情
行为。我国目前没有规范工作场所性骚扰的直接规定，但实践中已出现了不少相关的案例，如2001年西安市某国有企业女职员起诉要求其男上司因对自己进行了长达 考量，劳动法确立了个体自治、团体自治和国家强制三大调整模式，在制度领域，则体现为劳动合同、集体合同和劳动基准三大制度调整劳动关系，共同发挥作用。一方面， ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
，《劳动合同法》并没有增加其成本。 ，各方热议的焦点在于无固定期限劳动合同的签订和劳动合同期满终止时需要支付经济金，而在此之前企业往往通过短期合同进行 派遣合同的最长期限，无固定期限劳动合同的法定条件； 5.劳务派遣型从业人员在劳务派遣单位的结社权、集体协商的代表权； 6.劳务派遣型从业人员在用工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-132638.html -了解详情
人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。自这项改革以来，我国高校对教师普遍实行了聘用制。教师与学校之间的聘用合同属于劳动合同，适用《 私权自治原则的纠纷解决机制有经济纠纷调解仲裁和劳动人事争议调解仲裁，体现农村群众性自治原则的纠纷解决机制有农村集体土地纠纷调解仲裁。在高校学术自治领域，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-479474.html -了解详情
劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。这就是说，我国并未区分用人单位的所有制形式，都是用 侵权法概论》，香港中文大学出版社1992年版，第143页。 [21] 这两个案例来源于王刚：《审理雇主赔偿责任案件的若干法律适用问题探讨》，载中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-161302.html -了解详情
劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”这就是说，我国并未区分用人单位的所有制形式，都是用 侵权法概论》，香港中文大学出版社1992年版，第143页。 [21] 这两个案例来源于王刚：《审理雇主赔偿责任案件的若干法律适用问题探讨》，载中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-11028.html -了解详情
行政处分，可以进行罚款。因此该条例是有适用范围的，仅适用于全民所有制或集体所有制企业以及企业员工。但是我国国有企业进入上世纪90年代以后开始改制，而国企 》中找不到依据。2.及时修改与现行有效的劳动法律法规抵触的规章制度和劳动合同。已有规章制度和已经签订劳动合同的用人单位，应当及时修改与现行有效的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资 ： 根据上面的法律法规，对上面案例分析如下： 1、对于用人单位来说：在非因公医疗期内（含患病）解除劳动合同（或者劳动合同到期不顺延），承担的责任是 ...
//www.110.com/ziliao/article-485427.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务