仲案字[2010]第010号仲裁裁决，裁决：原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计81244元（2138元/月×38个月）；停工留薪 ，本院委托有鉴定资质的机构对被告进行鉴定构成八级伤残，该鉴定客观、合法，本院予以采信。应按工伤八级伤残标准计算给付梁鸿勋一次性伤残 ...
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单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月 万三千七百六十七元六角四分。原告如果未在本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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的，按照上年度全市职工月平均工资标准确定），八级为10个月，支付被告一次性伤残补助金24,640元。关于一次性伤残就业补助金，虽然被告系退休人员，但首先， 25日至2008年3月25日工资840元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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应当依法享受工伤保险待遇。被告提出解除劳动关系，要求原告支付一次性伤残就业补助金4 796元、一次性工伤医疗补助金4 796元、交通费353元、鉴定费300元的请求， 也无异议，本院予以支持。关于本案争点1即一次性伤残补助金的计算标准，本院认为，被告十级伤残，受伤前平均工资1 845元，根据《工伤保险 ...
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，经重庆市永川区劳动和社会保障局及重庆市第五中级人民法院认定为工伤、伤残等级被鉴定为七级，理应根据劳动法和工伤保险条例的规定享受各项工伤保险待遇； 区王坪镇纸厂湾煤矿给付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照双方劳动合同终止的上一年度即2005年度重庆市职工月平均工资标准进行计算，并对上诉 ...
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三十五条之规定，判决如下： 一、原告梁祖幸的一次性伤残补助金、工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工费、护理费、伙食补助费、交通费及伤残鉴定费 以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级 ...
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关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级为八个月；一次性伤残就业补助金九级十六个月。李鹏在工作时受伤， 三、驳回原告新郑市中博钢制品有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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，用人单位应支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，标准为：一次性工伤医疗补助金七级为统筹地区上年度职工平均工资12个月，一次性伤残就业补助金为统筹地区上 鉴定费等共计33759.20元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延 ...
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用人单位给付工伤后在停工留薪期间的工资。按《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期间应由用人单位按其本人原工资标准发放工资 福汽车零部件有限公司在本判决生效后立即支付夏成林一次性伤残补助金8136元、一次性工伤医疗补助金4784元、一次性伤残就业补助金10764元。四、重庆德盛福汽车零部件有限公司 ...
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按龙长恒受伤以前的月平均工资3000元为标准计算，由雅士利公司向龙长恒支付一次性伤残补助金差额12477.60元。至于雅士利公司辩称社保部门在 第二十九条规定: “……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现一审法院判决上诉人雅仕 ...
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