均予以确认，本院予以认定；证据3，系由原告单方制作，光盘中的内容被告亦未认可，不予认定；证据6，某物业公司并非被告的用人单位，不应有被告入职时间的记载 夏某2008年6月9日至2009年5月8日期间未签劳动合同双倍工资差额11,000元；四、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内为被告夏 ...
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认为：一、用人单位以严重违纪单方与劳动者解除劳动关系，需有足以证明劳动者严重违纪的事实。原告认为被告在2010年1月26日的公司会议上承认其有财务违纪问题， （上海）有限公司应自2010年4月20日起恢复与被告陆某的劳动合同关系；二、原告某物业管理（上海）有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告陆某 ...
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10月起实际并未至被告处上班，但本院目前无法认定本案系由被告单方解除或终止与原告的劳动关系，故不符合法律规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 原告施某某2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额共计人民币20,600元；二、被告上海某实业有限公司于本判决生效之日起十日内为原告 ...
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均予以确认，本院予以认定；证据3，系由原告单方制作，光盘中的内容被告亦未认可，不予认定；证据6，某物业公司并非被告的用人单位，不应有被告入职时间的 内支付被告邢某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额11,000元；三、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内为被告邢 ...
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年11月25日与被告二订立劳动合同，劳动合同期限为2008年11月17日至2010年11月16日，并派遣至J公司有限公司上海代表处任总经理，派遣至2009年 劳动合同的有关规定，被告二将于2009年5月31日与被告一解除劳动关系。退工单记载被告一的工作期限为2008年11月17日至2009年5月31 ...
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与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年9 有限公司对出入证、签到表均不认可，认为只有复印件，没有原件；对工资条不认可，认为是廖某某单方制作的。原审法院认为：对证人证言、技师服务单，上海 ...
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查明，被告伏某于2003年7月14日进入被告上海某便利有限公司工作，双方签订了劳动合同，最近一份劳动合同期限为2008年12月1日至2011年11月 应按上海市最低工资支付标准支付被告系争期间工资1920元。最后，因原被告已经解除劳动关系，被告向法院申请撤回要求恢复督导职务的诉请，并无不当，本院依法 ...
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法律顾问。 委托代理人王颂华，上海市润华律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)中国农业生产资料上海公司。住所地：上海市长安路1001号一号楼八层。 法定代表人张荫萱， 承担工程款1，080，270元及相关费用，因此，华天宾馆的装修并非属正兆公司单方的投入，且据该案判决查明，在工程款纠纷发生时，正兆公司 ...
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支付养老保险。当时第三人考虑到原告生活困难，故予以了同意。因此，公司不与原告签订劳动合同，是应原告本人要求所为，过错不在单位。2008年10月，第三 年5月8日至2008年9月30日期间位签订书面劳动合同的双倍工资人民币19126.44元；三、被告上海某纺织品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告 ...
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。被上诉人(原审原告)王某。上诉人上海欧皇纺织品有限公司(以下简称欧皇公司)，上诉人上海正好家居用品有限公司(以下简称正好公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院( 虽曾签订过一份劳动合同，约定期限至2008年6月8日止，但后王某已于2007年9月离职，双方劳动关系因此提前解除。2008年4 ...
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