一中院提起上诉，二审判决驳回上诉，维持原判。 【案情分析】 这是一起飞行员与航空公司之间的劳动争议案例，主要涉及到劳动者提出解除劳动合同的补偿金、退工手续、培训费等问题，本案的争议焦点主要有如下几点： 一、培训协议中约定了赔偿培训费外是否还能约定其他违约金？ 根据《劳动 ...
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抱着理解的态度，初步与上级达成一致，即协议商定所有离职的赔偿金，双薪和奖金的前提下，与公司解除劳动合同。应上级要求，11月5日与人事再次面谈。 2 协议中的表述为，本人想与公司解除劳动关系，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但实际本人的 ...
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一个月内为其办理退工手续及飞行档案的移交手续。但是公司对陈某解除劳动合同的请求不予认同并且拒绝为其办理相关的退工手续及飞行档案移交手续，理由是： 安家费”作为奖励。在此情况下，飞行员即使向原航空公司赔付五部委制定的210万元最高赔偿标准，也可以最终得到近百万元的“净收益”。 在以上诸多因素及利益驱使下 ...
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为由，向原告主张补偿金赔偿。为此，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提仲裁申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求不同意支付被告无故解除劳动合同的赔偿金人民币25500元（以下币种相同）。 原告x货运有限公司仓储处分公司提交如下证据材料：1、2009年7月30日，原告 ...
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，公司会不会向我提前解除劳动合同的违约金，如果收取应该是什么标准？答：根据《上海市劳动合同条例》规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 合同约定按时足额支付工资，你完全可以随时通知公司解除劳动合同，并要求公司补足拖欠的工资，赔偿损失。而且，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定，劳动者 ...
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的待遇。而申请工伤认定最基础的材料是你的劳动合同，这里涉及到很多朋友的公司没有与你签合同或者没有给你缴纳社会保险，那么可能会需要多一些 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 也就是说，对于工伤5- ...
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上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动 时间统计表等证据，并提出了10多万元的赔偿。2008年3月17日，海淀区劳动仲裁委裁决，支持原告王某8万多元的请求。特别提醒：这个案例就证据的收集 ...
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月在未与我方作任何协商，亦未解除劳动合同的情况下，利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果，私自成立九头凤餐饮公司。上述人员及九头凤餐饮公司未经 人相应权益的目的，因此，上诉人请求被上诉人九头凤餐饮公司赔偿经济损失50万元的诉讼请求，本院不予支持。原审法院判决有不当之处，本院予以改判。故依据《中华人民 ...
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，供实践中研究参考。附件：一、大连市城镇企业职工补充养老保险办法二、上海某公司员工补充养老保险实施方案三、电力企业建立补充养老保险暂行办法四、美国的 的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。退休 ...
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在2011年4月2日支付设计费人4万元。第十七组证据共二份； 1、《劳动合同》； 2、《工资支付凭证》。以证明：1、为了建设万州华爱医院项目 反对而无法实现合同目的存在过错，故应当承担合同解除后给原告XX公司、向XX造成损失的赔偿。原告主张“应当严格按照双方签订的《房屋租赁合同》第十一条、十五条第一款 ...
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