委托代理人陈利亚，上海大邦律师事务所律师。被上诉人(原审原告)王某某。上诉人上海威朗信息科技有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一 12日至2009年9月21日期间的上海市外来从业人员综合保险。案件受理费10元，减半收取5元，由上海威朗信息科技有限公司负担。原审判决后， ...
//www.110.com/panli/panli_8608708.html -了解详情
本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 元；二、被告上海某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内为原告黄某补缴2007年4月至2009年4月的外来从业人员综合保险5,067.30元； ...
//www.110.com/panli/panli_6841829.html -了解详情
补助金和伤残就业补助金，缺乏法律依据，本院不予支持。至于仲裁部门所作裁决“一、上海某人力资源有限公司应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（原告）2008年11 职工带薪年休假条例》第二条，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条之规定，判决如下：一、被告上海某人力资源有限公司应于本判决生效之日 ...
//www.110.com/panli/panli_6810124.html -了解详情
年3月12日至2008年9月18日的加班工资2,954.48元；三、原告上海某电气集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告马某2008年4月12 ,500元；四、原告上海某电气集团有限公司于本判决生效之日起十日内为被告马某补缴2008年4月至2008年8月的外来从业人员综合保险1,084.50元。 ...
//www.110.com/panli/panli_6809573.html -了解详情
本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 元；二、被告上海某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内为原告陈某补缴2007年4月至2009年4月的外来从业人员综合保险5,067.30元； ...
//www.110.com/panli/panli_6801920.html -了解详情
2008年6月30日加班工资40,323.51元及25%补偿金10,243.14元。被告上海某精密机械有限公司辩称：根据考勤记录原告没有加班事实，即使双休日有加班，原告 2月、2008年4月至5月、2008年7月至8月的外来从业人员综合保险1,976.40元；4、原告其余请求不予支持。裁决后，原告不服 ...
//www.110.com/panli/panli_6732724.html -了解详情
。本人经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级，本人依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的相关规定向某公司主张的35,000元只包含 1张4元，证明其为申请工伤及劳动能力鉴定支出交通费599元；2、上海某某律师事务所2008年2月15日开具的咨询费收据，证明支出100元律师咨询费； ...
//www.110.com/panli/panli_3353714.html -了解详情
了“切削液考核说明”，规定了不同地区及全年的销售目标，其中考核标准中销售管理人员工资为：4000元基本工资＋2000元（每月）季度考核奖金＋提成。2010年8月 元；三，原告上海某机电科技有限公司应于判决生效之日起十日内为被告朱某补缴2009年9月至2009年12月的外来从业人员综合保险；四、被告朱 ...
//www.110.com/panli/panli_21342959.html -了解详情
12月期间的外来从业人员综合保险费，另要求维持仲裁裁决的应支付原告2008年1月工资差额950元，2008年和2009年高温季节津贴310元。被告上海某座椅 过年休假。被告为原告缴纳了2008年1月至2009年8月期间的外来从业人员综合保险。2009年10月15日，被告与原告解除劳动关系，原告工作至 ...
//www.110.com/panli/panli_19957050.html -了解详情
期间的双休日加班工资4,603.63元及25%的补偿金1,150.91元；二、原告上海某某电气成套有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告郑某某2008年10 三、原告上海某某电气成套有限公司于本判决生效之日起十日内为被告郑某某补缴2008年10月至2009年7月期间的上海市外来从业人员综合保险。负有 ...
//www.110.com/panli/panli_18797523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务