元，补缴2009年9月13日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金2550元，其余诉请不变。被告某 通知原告在家待工，期间按最低工资标准发放工资。同年6月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月13日至2010年6 ...
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被告共花费医疗费3,534.98元（其中含护理费230元）。 2008年12月1日，上海市松江区劳动和社会保障局认定被告2008年8月27日所受伤害为工伤。 留薪期工资差额4,258元的诉请，原告系外来从业人员，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按《 ...
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如下：原告长江xx公司上海分公司无需为被告肖x缴纳2009年5月起的上海市外来从业人员综合保险。案件受理费10元，由被告肖x负担，免予收取。如不服本判决 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长陆菁审判员原金培 代理审判员李蔓薇 书记员曹嘉俊 ...
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元；5、补缴2009年8月1日至2009年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险。2010年2月3日该会裁决被告支付原告2009年9月1日 不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。以上事实，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书、落款时间为2010年1月10日的通知、农业银行 ...
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回到被告处继续工作至2009年10月15日。2010年3月26日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年2月1日 工资37172.41元、为原告补缴2006年1月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求，变更为要求被告支付2008年8月至2009年7 ...
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工资12871.56元；4、补缴2005年12月至2007年9月期间上海市外来从业人员综合保险。仲裁委于同年9月15日作出裁决，裁决被告支付原告2007年 在2009年8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2005年12月7日至 ...
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396元(4元/天×99天)和夜班津贴1,020元(10元/天×102天)，按照上海市最低工资标准支付2008年11月4日之后的工资，支付后续治疗费60,000元 ，汉泾公司为李某某依法缴纳了外来从业人员综合保险，故其因负伤享受的工伤待遇依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定执行，该办法明确 ...
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共花费医疗费3,534.98元（其中含护理费230元）。2008年12月1日，上海市松江区劳动和社会保障局认定被告2008年8月27日所受伤害为工作。2008 留薪期工资差额4,258元的诉请，原告系外来从业人员，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按 ...
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年X月X日出生，汉族，住江西省九江市湖口县。被告某食品有限公司，住所地上海市松江区佘山工业区陶干路。法定代表人陈某，执行董事。委托代理人朱某， 的赔偿金为20,500元。仲裁委员会裁决被告补缴原告2003年12月的上海市外来从业人员综合保险121.70元及退还原告2005年1月至2008年10月14日 ...
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元；7、缴纳2007年5月9日至2009年10月31日的上海市外来从业人员综合保险；8、支付工伤护理费3,000元；9、支付工伤营养费1,800 慧加安全管理咨询有限公司应于判决书生效之日起十日内支付胡某某九级伤残工伤保险一次性待遇人民币35,000元；五、上海慧加安全管理咨询有限公司应于判决书生效之 ...
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