与其在仲裁中说的理由不一致，因此，某公司应补足工资和支付补偿金。关于诉请3，本人未提出辞职，是某公司口头通知本人不要上班，单方面出具了通知要求本人签收， 年4月1日至同年4月16日的工资1,000元及上述工资总额的25％经济补偿金543.25元；三、原告上海某网络科技有限公司于判决生效之日起七日内支付 ...
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合同的因素。实体问题是指员工实际上不应当被解除，没有真正的理由，单位的做法没有依据）六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日 补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和 ...
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关系有关事项的通知》第三条“用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。”和劳动部《违反和解除劳动合同 力奇公司重庆分公司在与徐怡解除劳动关系时，没有及时支付经济补偿金，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未 ...
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标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即15024×3÷30×职工个人的实际工龄（30年封顶）。三、工龄 ，双方劳动关系早已解除”的理由。本院认为，刘志敏虽书面提出辞职，但二服未提供其是否同意刘志敏辞职申请的证据；且未按有关规定给刘志敏办理解除劳动 ...
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并视为原告放弃签订劳动合同，公司将不支付任何经济补偿金。"原告收到通知书后，认为在被告提供拟签的劳动合同文本中没有补缴2008年以前的社会保险及连续计算工龄的内容 驳回原告李兵全的诉讼请求。 宣判后，李兵权不服，提出上诉，仍请求支付加班工资、被迫辞职的经济补偿金及补办养老保险。其理由是：一、自己提供了 ...
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保险费用属于社会保险费的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人李浩东要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳 李浩东要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人李浩东认为其是在受胁迫的情况下才提出辞职的申请，因其未能提交确实有效的证据 ...
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保险费用属于社会保险费的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人樊慧明要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳 樊慧明要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人樊慧明认为其是在受胁迫的情况下才提出辞职的申请，因其未能提交确实有效的证据 ...
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保险费用属于社会保险费的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人李浩东要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳 李浩东要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人李浩东认为其是在受胁迫的情况下才提出辞职的申请，因其未能提交确实有效的证据 ...
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保险费用属于社会保险费的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人樊慧明要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳 樊慧明要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人樊慧明认为其是在受胁迫的情况下才提出辞职的申请，因其未能提交确实有效的证据 ...
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多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。千叶房产公司解除劳动关系没有提前三十天书面通知林树丰，依照《广东省劳动合同管理规定》 支付给林树丰，其未依法为林树丰缴纳各项社会保险费用属实。至于林树丰有无提出异议，并不能免除千叶公司的该项法定义务。故原审法院认定千叶房产公司没有依法为林 ...
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