的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因，是原告不愿意签订劳动合同，因此，被告不应承担赔偿双倍工资的责任。二 政（2006）170号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理程序 ...
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双方没有约定工作期限，只是约定了干一天多少报酬。“入职”时双方没有签订劳动合同，也没有谈社会保险的问题。双方合作，被告的目的是雇其干一些零活、碎活 非劳动关系。原告“离职”的原因是被告告知其因上级部门通知规范劳动用工、不允许自行雇佣临时工、劳务工等非正式工。被告要求其离开，原告就离开了。原告的离开未按 ...
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地方税务局工作。同年9月份上岗并一直在此处工作，杨秀芬与柘城县地方税务局没有签订劳动合同，柘城县地方税务局也未将杨秀芬的分配档案退回柘城县人事局，同时也给予 中口头答辩称：被上诉人承认上诉人杨秀芬是被上诉人单位职工，是不在编制的临时工，已辞退了29名同志，与其相同的另一个案件终审判决已下发，本案请求 ...
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一种社会经济关系。[8]关于事实劳动关系的含义，我国学术界主要有四种观点：一是指没有签订劳动合同而存在劳动关系的一种状态；二是指 钦。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社，2003：97. [7]王全兴。劳动法学[M].北京：法律出版社，1997： 49. [8]史探径。劳动法[M].北京：经济 ...
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3月，按最低工资标准）工资80400元。被告市科协答辩称，原告原是劳动服务公司临时工，1985年，为了落实知识分子政策和侨属政策，由市科协申报，以下属 是科协机关或事业单位人员，原、被告没有签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立，原告一直在劳动服务公司工作，1985年8月3 ...
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郜青柱申请被告安阳县工商局为其办理退休手续，被告安阳县工商局说原告没有签订劳动合同，不是临时工，只是农村经纪人，不予办理。原告郜青柱要求被告安阳县工商局为 的依据。本院认为，原告郜青柱称自己从1977年开始担任被告安阳县工商局的临时工，要求被告安阳县工商局为其办理退休手续。因原告未提供有力证据证明其系 ...
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家里有承包地，随时可能离开，加上原告对临时工的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录正式职工 、被告自1985年至2004年不间断地被原告雇佣劳动，双方的劳动关系成立。3、原、被告之间没有签订劳动合同，过错不在被告，原告应按照《违反和解除劳动 ...
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考勤记录，证人王大炎亦证实木工流动性很大，且临时工均不会签订合同。原告杨连华与被告顺昌公司之间虽未签订劳动合同，但双方已于2009年6月15日起形成 每天工资90元，做一天事拿一天的钱，与上诉人顺昌公司没有签订劳动合同，被上诉人杨连华没有购买意外伤害保险。本院开庭时经询问被上诉人杨连华的委托代理人李牧 ...
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合同法》实行以后，对用人单位已不存在什么劳务关系以及临时工的情况。在劳动者与用人单位双方没有签订劳动合同的情况下，无论劳动者工作的时间长短，判断双方是否 、法规规定的主体资格；?劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；?劳动者受用人单位业务的组成部分。本案中，双方完全符合劳社部规定的情形 ...
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当庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告康利制造公司诉称：被告陈某某原系原告公司临时工，2008年9月14日上午，被告在双马工业园新华村向家塘河边运输送带，从 保险，因此应由原告承担被告的工伤保险责任。另外，由于原、被告之间没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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