第一章总则 第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,建立公开透明的选人用人机制,规范事业单位工作人员调配管理工作,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法 事业单位主管部门和四区一县组织、人事部门按照本办法规定,负责所属事业单位公开选调工作的具体组织实施。 第二章选调条件 第八条选调条件:(一)参加选调 ...
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按规定向市(区)人事部门报送《深圳市机关事业单位雇用雇员备案表》和有关材料。所雇用人员的人事档案由市(区)人才交流服务机构保管。第十八条 新招聘普通雇员 :(一)获得乙方提供与其雇用岗位相一致的工作服务;(二)根据市机关事业单位普通雇员管理有关规定,对乙方在雇用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;(三) ...
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工作人员养老保险制度改革实施办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了深化机关、事业单位人事制度改革。促进经济发展和社会稳定,建立适应社会主义市场经济体制的社会保障体系, 从1996年7月1日起试行。今后国家对机关、事业单位失业保险有新规定后按国家规定修订本办法。第十九条 本试行办法由省人事厅负责解释 ...
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人事部关于加快推进事业单位人事制度改革意见的通知》,结合我市实际,制定本办法。 第二条本办法适用于除依照参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和内部实行 符合报考资格条件的,填写《事业单位考试报名登记表》,由市人事行政主管部门核发准考证。 第十条对符合规定条件的报考者,用人单位不得拒绝其报名。拟招考 ...
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之日起施行。市长 毛超峰2006年4月12日为进一步深化事业单位人事制度改革,规范事业单位人员聘用工作,根据国家有关法律、法规和政策的调整情况,结合 缓刑以上刑罚或者被劳动教养的;(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的;(八)患病或非因工负伤,医疗期满后 ...
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单位各自特点的工资制度与正常的工资增长机制。机关、事业单位工资制度改革,是深化人事制度改革和推行国家公务员制度的重要组成部分,对调动工作人员积极性、理顺工资 上给予倾斜。同时,通过建立地区津贴制度,理顺地区工资关系。二、分类管理根据事业单位特点和经费来源的不同,对全额拨款、差额拨款、自收自支三种不同 ...
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实行公开招聘:(一)根据国家和省有关政策安置的人员;(二)按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任事业单位领导成员;(三)公务员(含参照公务员法管理人员)调动 学位及学历的人员,可采取直接考核方式确定;(六)有关法律、法规和规章另有规定的。第七条 应聘事业单位人员除应符合省《办法》第十四条规定的资格 ...
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是建立社会保障体系的一项重要内容,是深化机关事业单位人事制度改革的重要组成部分,也是保障机关事业单位退(离)休人员生活,维护社会稳定的一项重要举措 生活困难补助的遗属进行生存状况调查。(三)本市辖区统筹范围内按规定已参加养老保险的机关事业单位因故撤销,其退(离)休人员养老金由社保经办机构继续发放。在职 ...
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档案管理及奖惩等。 第三条各级人事部门是人事管理工作的职能部门,应按照总行规定,落实人事管理机构和人员,明确职责。 第四条本制度适用于农发行各级机构 办事制度,自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,全面建立和推行人员 ...
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和其他。二、独立核算机构数:填列经各级国税局人事管理部门批准且财务上实行独立核算的单位数。分为行政机构、事业机构、社团机构和其他。其中:教育机构数:填 行政事业单位对尚未出售的自管住房进行维修、管理和改造的支出。6、住房建设支出:指行政事业单位按照有关规定,用自有土地或对拥有产权的危旧住宅小区进行改建 ...
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