为此原告向信访部门反映一直无结论。原告于2011年6月6日向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月13日仲裁委员会给原告送达了不予受理 以使孟凡标行使权利。现在孟凡标要求被上诉人办理退休手续，属于被上诉人内部人事管理问题，不属于人民法院受理民事诉讼范围，应当由有关部门进行解决。上诉人上诉 ...
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申请仲裁的时效期间如何计算的批复最高人民法院中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高 高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定，当事人自知道 ...
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，2011年4月起诉到扶沟县人民法院，扶沟县人民法院以未进行人事为由仲裁裁定不予受理，上诉到民法周口中级人院，2011年12月29日，周口中级 。2012年11月1日，我向扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁委员会以超过仲裁时效为由决定不予受理，2012 ...
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请假手续，常年脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准，2008年6月荥阳市人事劳动和社会保障局取消了原告的编制，荥阳市财政局为此停发了原告的工资。2010年12月24日，原告到荥阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过仲裁时效为由，决定不予受理。后原告诉至本院，要求 ...
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还隐瞒出国事实，谎称生病住院，并提供虚假病历和病假单，违反了被告处人事管理制度，故被告于同年10月作出与原告解除聘用关系的决定。被告认为仲裁 职务一次性领取住房补贴5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还 ...
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小学机构建制，工作人员并入某小学。2009年10月22日，原告向上海市杨浦区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告对原告作出的处理决定、恢复原告岗位，补发1998年至今的工资，补缴社会保险费。2009年10月27日，该会以争议超过规定的申请仲裁时效为由决定不予受理。原告不服，于2009年11月5 ...
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代理人晁伦武。委托代理人高阳。上诉人王振伟诉被上诉人中国农业科学院郑州果树研究所人事争议一案，王振伟于2009年1月19日向郑州市管城回族区人民法院提起 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经该院审判委员会研究决定， ...
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天保律师事务所律师。原告张占芳与被告河南省三门峡市新华书店有限公司（以下简称新华书店）人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 干部身份，不属人民法院受理范围，干部的任职，市人事部门的安排。无论劳动争议或人事争议都应到仲裁部门解决，对仲裁不服才诉至人民法院，当事人退休已有 ...
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）人民政府，省人民政府各部门、各直属机构，各高等院校：为公正、及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员 》（国办发[2002]35号）文的精神，经省人民政府研究，决定成立福建省人事争议仲裁委员会。现将组成人员名单通知如下：主任委员：陆志华省人事厅厅长 ...
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李XXXX报社法律顾问案由：工资、经济补偿金等申请人韩某与被申请人XX报社劳动人事争议案件，本委于2014年8月18日受理后，依法组成仲裁庭，并 补偿金23789.72元（2798.79元/月×8.5月）。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请人2007年3月至2012年12月 ...
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