评残结论等中止事由的，应予以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。人民法院决定受理劳动者申请的，应在 应作如下理解：（一）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的， ...
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电子邮件或其他电子通讯方式；2、申请仲裁所依据的仲裁协议；3、案情和争议要点；4、申请人的仲裁请求；5、仲裁请求所依据的事实和理由。（二） 及/或被申请人的，申请人之间及/或被申请人之间应协商各自共同选定或者各自共同委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员。除非当事人另有约定，当事人未按期选定仲裁员或委托仲裁 ...
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仲裁庭应当调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书由仲裁庭成员和 接到裁决书之日起十五日内办完有关手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的 ...
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报告首席仲裁员（仲裁员）仲裁庭准备工作就绪，请开庭。 如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的３０ 、宣布当事人在庭审活动中的权利和义务 （１）当事人有提出，变更，放弃仲裁请求，反诉以及和解的权利； （２）当事人有申请回避，提供证据，进行 ...
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则应写明单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（三）仲裁请求的具体内容和所依据的事实、理由；（四）证据和证据来源，证人 仲裁申请书副本送达被申请人，组成仲裁庭，通知申请人按规定预交仲裁费。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内，提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不 ...
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３．委员会秘书处应毫无延误地将申诉书送达被诉人。第５条仲裁庭１．在将仲裁请求送达时，委员会秘书处应要求被诉人在３０天之内指定一名仲裁员。委员会秘书处在 副本以及当事人是否已同意披露裁决的情况。委员会只有在当事人同意的情况下才能披露仲裁裁决，然而当事人和仲裁员的姓名以及其它个别资料不应披露。第２７条秘密 ...
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，仲裁庭应当根据实际情况依当事人各方同意的方式，或者依本规则的授权，继续进行仲裁。即使被诉人未曾提交答辩书，或者任何一方当事人未能利用一切机会以仲裁庭指定的方式 、终局的裁决。ｄ）允许当事人根据其规定的条件（关于费用以及其他）变更其仲裁请求或反诉要求。ｅ）延长或缩短本规则或者仲裁庭规定的任何时间。ｆ） ...
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共计5万余元，被申请人陈XX（个体工商户）于2015年2月得到重庆市渝中区劳动仲裁争议委员会的开庭通知，后于2015年3月13日委托律师办理此案。后重庆市渝中区劳动 、主张双倍工资差额的差额工资最长时间是11个月，但是申请人杨XX的仲裁请求是15个月的工资差额，这个也是违反了法律规定的计算标准。三、 ...
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共计5万余元，被申请人陈XX（个体工商户）于2015年2月得到重庆市渝中区劳动仲裁争议委员会的开庭通知，后于2015年3月13日委托重庆中钦律师事务所周炜律师办理 第二、主张双倍工资差额的差额工资最长时间是11个月，但是申请人杨XX的仲裁请求是15个月的工资差额，这个也是违反了法律规定的计算标准。三、 ...
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。二、被申请人实行标准工时制，申请人无证据证明加班事实存在，其第二项请求不应支持。三、申请人要求经济补偿金无任何依据。四、申请人2014年2 日内被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金17351.04元。四、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有 ...
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