，商业秘密具有经济性和实用性，不但影响一个企业的经济实力，更决定企业在激烈的竞争中的生存与发展。本案就是一起企业与员工之间有关商业秘密纠纷的案件。所谓 了市场，获得了利益。所以，竞争对手往往为获取他人商业秘密而不择手段。因此，企业对商业秘密要采取严密的保密措施，保护自己的商业秘密，不要泄露自己的商业 ...
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为昆明老拨云堂药业有限公司。从以上事实可以看出，原、被告双方是基于企业与员工之间的关系签订的《经营合同》，原告并受被告考勤制度等管理制度的 关系，以劳动法的相关规定来处理经济纠纷，实在令人费解。综上所述，上诉人认为与被上诉人之间不存在劳动合同关系，西山区劳动争议仲裁委员会做出的裁决正确，原审判决认定 ...
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为昆明老拨云堂药业有限公司。从以上事实可以看出，原、被告双方是基于企业与员工之间的关系签订的《经营合同》，原告并受被告考勤制度等管理制度的 关系，以劳动法的相关规定来处理经济纠纷，实在令人费解。综上所述，上诉人认为与被上诉人之间不存在劳动合同关系，西山区劳动争议仲裁委员会做出的裁决正确，原审判决认定 ...
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的代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意，该合同对年终双薪事宜也作了约定 日，顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第460号仲裁裁决书，裁决被告与原告双方签订的劳动合同自裁决之日起终止；由原告支付被告经济补偿金77208.75 ...
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对照了深府[1990]308号文和深府办[1990]847号文精神，形成了如下两点意见：一、员工招、调工入户，用人单位因向市政府缴交城市增容费而向员工 份)政策法规处咨询市中院民庭丁庭长意见经咨询市中院民庭丁庭长，她认为企业与员工订立关于城市增容费方面的有关协议，其协议性质目前难以确定，但可以明确的是 ...
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第23条第2款规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内 被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前一年的报酬总额的1/2。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定，企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间 ...
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知识产权工作的思想基础。国家从立法、司法、行政等方面鼓励自主创新，企业与员工之间形成双赢的知识产权推进机制，研究机构的知识产权成果能迅速实现 工作，通过建立知识产权预警机制，学会规避全球经济一体化带来的知识产权风险，推动企业有效运用知识产权法律手段，增强处理知识产权纠纷的应对能力。 (六)培养高素质的 ...
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集体跳槽。这无非将在A工作制作的产品在B公司又复制了一份。 有企业与员工签订保密材料来进行监管，可是，往往这种只能作为书面的局限。当这个员工离开 魔兽来引起用户注意力。 产业发展缺乏健康发展趋势 产业发展缺乏健康导致了越来越多的企业深受其害，特别是在互联网产业私企化严重的趋势下，网游人才得不到长久生活 ...
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和考试合格后，会为其颁发执业资格证书，获得相关资格证书的人员必须在相应的企业从业，如果该专业人员更换用人单位，必须办理相关从业资格的转移变更手续。有一些 要求有任职资格的劳动者将其证书交付企业保管，并与员工签订协议，约定员工自愿同意将资格证书交付企业保管若干年。当企业与员工发生劳动争议的时候，某些企业 ...
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达到28%，远远高于美国12.4%的水平。如果加上员工与企业需缴纳的住房公积金，有的企业还有年金，企业与员工所需缴纳的费用占比高达72%。 ■ 相关提案 租房和廉租房为主，再加上棚户区改造。在此之前，国家保障性安居工程协调小组与各省级政府签订了2011年工程建设目标责任书，将1000万套保障房建设任务 ...
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