，仲裁委员会作出淮劳仲案字（2012）第138号仲裁决定书，终结对葛XX诉意XX公司经济补偿金、劳动报酬等争议一案的审理。 葛XX遂诉至淮安市淮安区 一、关于葛XX主张自2009年8月12日起与意XX公司建立劳动关系和要求意XX公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金9000元的请求。葛XX主张自2009 ...
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年7月1日签订的《劳动合同》（上诉人）；5.京房劳社工行决字（2007）008号行政许可决定书；6.北京市企业实行综合计算工时工作制和 送达××公司。2009年10月29日，上诉人向北京市房山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付其解除劳动合同经济补偿金、及休息日、法定节假日加班工资等补偿金。 ...
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、决定等记录8. 董事、监事和高级管理人员持股情况说明 八、 对公司职工的尽职调查1. 与公司有劳动合同关系的员工人数和岗位分布现状清单2. 集体 发放、是否建立并持续缴纳失业保险金、是否建有最低生活保障制度的说明10. 公司员工与企业解除或终止劳动关系后是否存在未结算事项的说明11. 公司是否存在 ...
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带来发票衔接的难题，依法应对被告的税务检查。被告无视劳动法规，说解除就解除劳动关系，公理何在？情理何在？被告网络成员企业雇员达六七万之多，在被告企业文化与 ，偏偏选上来顺丰不到一年的你？劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同，为什么我当时不申请继续履行？因为我不想与你这种人共事！ 尊敬的法官，被告凭着强大的 ...
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依据改制方案以原告改制时工龄不满30年为由对原告作出了终止、解除劳动合同决定，该决定书未直接送达原告，也未向原告发放经济补偿金。2010年12月3 ，不享有内部退养待遇问题。上诉人企业改制时间是2008年3月, 上诉人依据企业改制方案对原告解除劳动关系但与被上诉人解除劳动关系时间为2009年8月10日 ...
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《劳动合同法》第三十八条规定被用人单位解除劳动合同，工伤职工是否在解除劳动合同时享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这一点在《工伤保险条例》中没有 社会保险机构和用人单位承担上述费用后，有权向第三人进行追偿。 工伤认定决定书应对第三人行为是否为故意或者过失作出初步认定，该认定不能作为工伤职工 ...
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，共计处理责任人368名，其中开除42人，撤职18人，记过、记大过81人，解除劳动合同和辞退10人。这次全面审计和对违法违规人员的严厉惩处，不仅对极少数 也进一步教育了广大干部员工，使全行更加深刻地认识到，越是改革发展任务艰巨，越要注意坚持依法合规经营和从严治行，这是顺利推进现代金融企业建设和各项业务 ...
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；对不适用者，乙方有权按有关规定辞退。第十二条“在承租期内，当租赁企业员工因工伤残、死亡，由乙方按国家有关规定承担其费用。”据上可得，申请人熊 的月平均工资由被申请人承担举证责任，否则承担举证不能的后果。第二，工伤赔偿金与解除劳动合同应发的经济补偿金系两个不同的法律关系，一个是基于保险利益，一个是基于 ...
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经庭审举证、质证的下列证据证实：1.公安机关出具的《接受刑事案件登记表》、《立案决定书》证实，重庆某商贸公司吴勇于2009年1月19日报案称，2008年7月28 《解除劳动合同证明》证实，浦发银行重庆分行于2008年10月9日与杨某解除劳动合同，杨某职位为客户经理，在该行工作年限为5年4个月。4.从浦 ...
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揽活，从事与原告公司相似的工作，由于两人原先与原告就没有签订劳动协议，所以离开时也就不存在订立解除劳动合同。（2）范敏强离开公司后，原告虽替其 保障厅于2011年1月30日作出闽人社复决字[2011]第14号《行政复议决定书》，维持被告作出莆劳社工认[2010]073号《关于康庆宗受伤害性质认定书》。 ...
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